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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【五反田/在宅可】パートナー調達担当◆営業経験活きる/バックオフィスから事業拡大に貢献/リーダー候補
◆◇営業経験を活かす／内勤キャリア転換／IT×人材調達／上場企業／フレックス×年休128日◇◆
◎営業→バックオフィスへ転身し専門性を確立
◎調達・契約・改善領域で市場価値の高い人材へ
◎仕組みづくりに関わり事業成長を支える実感
■募集背景
事業拡大に伴い、プロジェクトを支えるパートナー企業との連携強化が急務となっています。調達・契約・法令対応の体制を強化し、安定したプロジェクト運営を実現するため、次世代のリーダーとして組織を牽引いただける方を募集します。
■業務概要
ITプロジェクトの成長を支えるパートナー企業との取引基盤の構築・運用を担うポジションです。単なる事務ではなく、調達・契約・コンプライアンス対応を通じて事業成長を支える役割を担います。営業経験や折衝力を活かしながら、業務改善・企画にも関われる環境です。
■お任せしたい業務内容
・パートナー企業の選定・調達
・取引口座開設、契約書・覚書の調整
・法令遵守状況のモニタリング（派遣法等）
・社内外の問い合わせ対応・調整
・業務フローの改善・効率化提案
・チーム進捗管理、メンバーサポート
■組織体制
全8名（部長含む）。調達チームと発注チームに分かれ、連携して業務を推進。少数精鋭のため裁量が大きく、自身の意見や工夫を反映しやすい環境です。
■キャリアパス
入社後はOJTを通じて基礎を習得し、1～3年でリーダーとしてチーム運営を担っていただきます。その後はマネージャーや業務改革の中核人材としてキャリアアップ可能です。
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00）
・所定労働7時間45分
・テレワーク週1～2日程度
・年間休日128日／有給入社時付与
・平均残業20時間程度/月
■企業の特徴/魅力
東証プライム上場の安定基盤と、公共案件を中心とした堅実な事業運営が強みです。営業経験を活かしつつ内勤へキャリアチェンジでき、自らの工夫で組織や業務を進化させるやりがいがあります。事業成長を支える手応えをダイレクトに感じられるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～360,000円 その他固定手当/月：3,000円～4,000円 ＜月給＞ 284,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績5.4ヶ月） ※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円 住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り） 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務説明会 ■OJT指導 ■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修 ■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助 ■社内検証環境 ■研修委員会 ■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります ■交通費（上限15万円／月） ■住宅手当 ■社会保険完備、厚生年金基金 ■研修制度 ■確定拠出年金、確定給付年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■団体長期障害所得補償 ■資格取得支援（最大20万円） ■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度 ■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス） ■部活動支援制度 ■健康保険組合契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下両方のご経験 ・何らかの営業経験もしくは社内外での顧客対応経験 ・基礎的なPCスキル（Office系、Google Workspaceなど） ■歓迎スキル： ・リーダー、サブリーダー経験のある方 ・SESや人材派遣など人材調達の経験のある方 ・IT業界（特にSI業態）における就業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーカスシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル |
| 事業内容 | ◆事業詳細： 社会保険・医療・貿易・航空・防衛などの官公庁を中心に公共機関向けシステムを手掛けています。法人企業向けでは、高度化するITニーズに合わせてAI・IoT・RPA等の高付加価値ビジネス提供しています。他にも自社製品開発・通信制御・ERP導入・Webサービス・インフラ設計構築などのサービスを分野を問わずに幅広く展開しています。また、社会的に重要性が高まっている情報セキュリティ事業も手掛けており、公官庁・警察・検察・法人企業向けにサイバーフォレンジックを用いたソリューションを提供しています。近年では各大学との研究開発やドローンの産業育成など、将来のIT技術発展の取り組みも行っています。 |
| 代表者 | 森 啓一 |
| URL | http://www.focus-s.com |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 32,555百万円 |
| 従業員数 | 1,398名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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