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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大阪/転勤無】リフォーム施工管理◆物件再生×自社一貫体制の大和財託◆土日祝休
\リフォーム施工管理経験者/年休120・土日祝/提案が即実行される風土/PJ事例を公開中/ペーパーレス推進/グランフロント勤務/
■どんな会社?
大和財託株式会社は、不動産と建設を一体運営する「垂直統合型モデル」で、仕入・設計・施工・販売・賃貸管理・売却支援までを自社で完結。投資家様の利益最大化を共通目標に、木造・RC造の新築/中古を幅広く扱います。
中古領域では「再生して価値を上げる」ことを事業の柱に置き、情報の透明性を徹底。
創業以来増収増益を継続し、2025年時点で売上高360億円、2029年に1,000億円超を目指しています。社内の様子やプロジェクトをSNS・YouTubeでも発信しており、現場目線の改善提案が歓迎されるカルチャーが特徴です。
■仕事内容
【具体的には】
・投資用アパート/戸建の大規模再生工事の施工管理
・買取再販物件のリフォーム工事監理(分離発注)
・管理物件の修繕工事の段取り、簡易修繕の現地確認
・協力会社への発注、工程/品質/原価/安全の管理、報告書類整理
<入社後>
標準仕様と発注・検収フローを把握し、先輩と案件に入りながら担当範囲を拡大。ペーパーレス運用に沿って写真・資料を整理し、無駄な移動と手戻りを減らします。
<キャリア>
大型再生PJの主担当、再生ノウハウの標準化、コスト/利便性/施工性の改善提案まで広げられます。
■業務の特徴
設計~施工を自社で持つため、仕様変更や納まり確認の意思決定が早い環境。成果は「工期順守」「原価差異の抑制」「是正対応の早さ」など、数値と事実で評価されます。
■組織
年齢・社歴に関係なく意見を出せ、採用しない場合も理由が明確。ワンフロアで他部署と連携しやすく、中途入社メンバーも多い環境です。
■働き方
年休120日(土日祝)。グランフロント大阪勤務で転勤なし。カーシェア法人契約により直行も可能。想定年収515万~743.6万、賞与年2回。家賃手当(月2万円※規定)、社内カフェテリア、ベネフィットステーション等も整備。
\この求人のポイント/
(1)中古再生/買取再販/修繕まで横断し経験値が上がる
(2)設計~施工一貫×分離発注で、監理に集中できる体制
(3)年休120・土日祝×大阪本社/転勤なし×年収515~743万
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 本採用後の労働条件の変更は無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 515万円~743万円 <賃金形態> 月給制 毎月15日締め当月末日払い。 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~300,000円 固定残業手当/月:71,325円~103,365円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,325円~403,365円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給、上限5万円 住宅手当:家賃手当2万円規定有 寮社宅:福利厚生借上賃貸有 社会保険:健康・厚生・雇用・労災・介護保険加入 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> eラーニング無料受講、資格取得奨励金、宅建資格手当、社員研修旅行あり <その他補足> 社員研修旅行、定例食事会・新入社員歓迎食事会(会社負担)、社内カフェテリア、ベネフィットステーション(フィットネス・レジャー・リラクゼーション・美容・宿泊施設利用割引、自己啓発支援eラーニング無料受講)、契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)、資格取得奨励金、宅建資格手当、医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療対応)、生活習慣病検診・婦人科検診補助(胃カメラオプション会社負担)、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用補助(被扶養者含む)、選択制企業型確定拠出年金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制、土日祝休み、年間休日120日、社内カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 リフォームの施工管理実務経験 ■歓迎条件 大規模修繕・原状回復工事等の経験、賃貸管理業での原状回復工事経験やリフォーム経験、技術系資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F |
| 事業内容 | 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険) 【反響のみの独自事業戦略】 不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。 【圧倒的顧客ファースト】 何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。 【ハイブリッド型経営】 物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。 【着実に培ってきた社会的信用力】 創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 藤原 正明 |
| URL | https://yamatozaitaku.com/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,046百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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【施工管理】社宅&帰省旅費有*多様な建設プロジェクトに関われる
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