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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大阪】建築企画（管理職候補）◆新設部門の中核ポジション◆完全週休2日制
＼RC造経験を内勤へ／現場を支える司令塔／DX・AI推進企業／年収950万～／
■どんな会社？
大和財託株式会社は、不動産業と建設業を融合した「資産価値共創業」を掲げ、仕入れから建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを自社で完結する垂直統合型ビジネスモデルを展開しています。
情報の透明性と顧客利益を最優先する姿勢を貫き、創業以来増収増益を継続。
2025年時点で売上高360億円を達成し、2029年には1,000億円超を目指しています。木造・RC造の一棟物アパート・マンションを主軸に、関東・関西に加え名古屋、福岡へも事業を拡大。成長を支える組織基盤の強化が急務となっています。
■求人概要
建築事務部門を統括する管理職募集
■仕事内容
【具体的には】
・建築部門における契約書・請求書・伝票の管理統括
・工事予算管理、原価管理の仕組み整備
・建設業法関連書類の作成・チェック体制構築
・メンバーマネジメント、業務フロー改善
＜入社後＞
まずは既存業務を把握し、設計部門・工事部門と連携しながら管理業務の標準化を推進。
RC造施工管理経験を活かし、現場視点での改善を行います。
＜キャリア＞
将来的には建築管理領域全体の統括や、部門拡大に伴う人材採用・育成にも関与できます。
■業務の特徴
着工前から引き渡しまでの建築業務を内側から支えるポジション。
施工管理が現場に集中できる環境を整えることが成果指標となり、会社全体の生産性向上に直結します。
■組織
新設の建築事務部門。設計部・工事部と密に連携し、経営層とも距離の近い環境です。
意見提案が歓迎される風土があります。
■働き方
年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）。
大阪本社グランフロント勤務で転勤なし。AI・DXを活用した業務効率化を全社で推進しています。
＼この求人のポイント／
（1）新設部門の管理職として仕組み構築を主導
（2）売上360億円・創業以来増収増益の安定基盤
（3）年収950万～1500万円の管理職待遇
施工管理の知見を、現場ではなく「組織を動かす力」として発揮したい方に最適なポジションです。建築部門の中核として、成長企業の基盤づくりに挑戦しませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 あり（6か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 950万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 毎月15日〆当月末日払 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～687,500円 その他固定手当/月：131,580円 ＜月給＞ 513,580円～819,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給、上限5万円 住宅手当：家賃手当2万円規定有 社会保険：健康・厚生・雇用・労災・介護保険加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援（eラーニング無料受講）、資格取得奨励金、宅建資格手当あり ＜その他補足＞ 福利厚生借上賃貸、社員研修旅行、定例食事会・新入社員歓迎食事会（会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション（フィットネス・レジャー・美容・宿泊施設利用割引、自己啓発支援eラーニング受講）、契約保養施設利用割引（リゾートホテル）、資格取得奨励金・宅建資格手当（5,000円／月）、医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）、生活習慣病検診、婦人科検診補助（胃カメラオプション会社負担）、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用補助（被扶養者含む）、選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、土日祝休み、年間休日120日、夏季・年末年始・特別休暇等あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 一級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ■歓迎条件 施工管理やマネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F |
| 事業内容 | 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険) 【反響のみの独自事業戦略】 不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング（HP・ブログ・セミナー・書籍・DM）による完全反響営業です。 【圧倒的顧客ファースト】 何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。 【ハイブリッド型経営】 物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入（オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入）、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。 【着実に培ってきた社会的信用力】 創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 藤原 正明 |
| URL | https://yamatozaitaku.com/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,046百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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