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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大阪本社】開発リーダー(Webエンジニア)|0→1新規開発・チームを牽引|AI活用×柔軟な開発体制
【安定基盤のもと、0→1開発をリード!柔軟な体制でプロダクトとチームを創るインハウス環境】
■こんな方におすすめ
・実装中心のプレイヤーから脱却し、プロダクトやチーム全体を牽引したい方
・事業部と直接折衝し、0→1の企画から技術選定まで裁量を持って主導したい方
・SIer等でのPL/PM経験を活かし、自社プロダクトの成長にコミットしたい方
・チームメンバーの育成や、エンジニア組織の課題解決・改善にやりがいを感じる方
・AIなど新しい技術を事業課題の解決に結びつける経験を積みたい方
■仕事内容
自社およびグループ企業の事業課題を解決するための、新規プロダクト開発(0→1)を中心としたリーダーポジションです。
補助金活用支援・業務効率化・AI活用など、複数の新規サービスをPoCベースで立ち上げ、事業化までのプロジェクト推進およびチームマネジメントをリードしていただきます。
■具体的な業務内容
・事業部やPdMと連携した課題抽出、および要件定義の主導
・PoC(概念実証)を前提とした新規プロダクト・新機能の企画・プロジェクト推進
・開発メンバーのタスク管理、進捗管理、コードレビュー
・メンバーの目標設定や1on1などのピープルマネジメント
・技術選定およびハンズオンでの実装サポート
【開発環境・技術スタック(一例)】
・フロントエンド:TypeScript、Next.js など
・バックエンド:PHP(Laravel)、Python など
・データベース:MySQL、PostgreSQL、SQL Server など
・インフラ・クラウド:AWS、GCP、Azure など
・その他:GitHub、Chatwork、Backlog など
※上記は現状の一例です。新規開発の際は、リーダーであるあなたに技術選定から関わっていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階 勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年3回(6月・12月) ■決算賞与(3月)※10年以上支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:配偶者2万円/月、子1人あたり1万円/月 住宅手当:4万4,000円/月(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択制退職金制度を導入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度 ・推奨資格については受験費用を会社が負担 ・気になる書籍は社内申請で自由に購入が可能 ・Udemy Bussinessを自由に使用可。月8時間までは勤務時間中の受講もOK <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■服装自由(良識の範囲内) ■社内サークル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年に一度、土曜日に事業計画イベントあり ■夏期休暇、年末年始、有給休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後・育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションまたは業務システム開発において、要件定義~実装までの一連の経験 ・プロジェクトにおけるチームのタスク管理(PL/PM等)、またはピープルマネジメントの経験 ■歓迎条件: ・TypeScript(Next.js等)、PHP(Laravel等)、Pythonを用いた開発経験 ・MySQL、SQL Server等RDBMSの設計・構築・運用経験 ・各種外部APIの連携、および自社APIの開発経験 ・エンジニア組織の生産性向上や、開発プロセス改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エフアンドエムネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: エフアンドエムネット株式会社では、主にバックオフィス業務の効率化を支援するための自社プロダクトを複数展開しております。 ・5年連続シェア1位のクラウド型人事労務管理システム『オフィスステーション』 ・10万人利用の会計サービス専用アプリ『CalQ(カルク)』 ・アプリストアで検索一位の見積書、請求書作成アプリ『Jimuu(ジムー)』など (※)デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」より ■当社の特徴・魅力 弊社が提供しているのは、バックオフィスに関する自社プロダクト。業界シェアNo1のシステムなども提供しておりますが、どのプロダクトも完成しきったものではなく、まだまだ成長段階です。 同じように、会社としても成長段階にあるため、ベンチャーのようなスピード感、経営層との近さがある会社です! 一方で、スタンダード上場企業のグループ会社であるため、福利厚生・社内制度という点では安定しています。 ■当社のサービス 『オフィスステーション』は入退社や年末調整など、人事労務業務を自動化・効率化するクラウドHRシステムです。2020年の法改正やコロナによるリモートワークの普及などを背景に、2020年より導入企業が急増。2021年には業界シェア1位となりました。現在でも毎月数百社ペースで新規導入をいただいており、50,000社超の企業で活用されています。 一方で、まだまだ伸びしろも大きなサービスだと考えております。『オフィスステーション』を含むHR Techクラウド市場は、2022~2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年には2880億円に拡大すると予想されています。このような市場規模の拡大を見込み、多くの企業が市場参入を行っていますが、当社では専門性に特化した開発に取り組み、他社との競合優位性を生み出しています。 その一つの例が、社会保険労務士事務所のような士業マーケットへの積極的な深耕です。 大規模事務所向けのパッケージプランの提案を進め営業利益を上げる一方、大規模事務所からのニーズが強かった事務組合機能をリリースしたことにより、社会保険労務士事務所が求める一定程度の利便性を提供できる環境が整ったことが、成果へ大きく繋がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fandmnet.com/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 58百万円 |
| 売上 | 3,059百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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