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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【オンライン1day説明選考会】6月20日(土) 法人営業(IS/FS/CS) ≪新卒向け人材紹介≫
≪1DAY選考会の概要≫
■日程:2026年6月20日(土)16:30~(受付16:20~)
■所要時間:1時間半程度
■実施方法:オンライン
■当日の流れ:
・受付:16:20~
・企業説明会: 16:30~
└弊社人事部より実施予定です。
・面接:説明会終了後、随時面接にご案内させていただきます。
└終了予定:18時頃、遅くとも18時半頃
※通過の方については、その後最終面接にご案内予定でございます。
■業務内容
<インサイドセールス(IS)職の場合>
(1)新規取引先の拡大
・ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ
・電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定
・新規企業への初回商談業務と案件化
・案件化後のフィールドセールス(FS)へのトスアップ
(2)既存企業への的確なフォローアップ
・ナーチャリング企業の掘り起こし
・定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め
(3)FSとの連携
・ターゲット先の選定条件の見直し
・顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど
<フィールドセールス(FS)職の場合>
(1)新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
(2)既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
(3)新規部署の組織づくり
・新規事業/部署の立ち上げ
・フィールドセールスチームの業務フローの設計
・インサイドセールスチームとの連携強化(トスアップ時のルール作りなど)
<カスタマーサクセス(CS)職の場合>
(1)イベント設計・企画支援
・イベント全体の設計・構成・運営準備
・社内CS/運営チームと連携したオペレーション最適化
・顧客ニーズを反映したコンテンツ提案・企画立案
(2)顧客対応
・イベント終了後の企業フォロー/CSフィードバックのヒアリング
・満足度向上・再登壇につながる改善提案
・アップセルや継続提案に向けての情報連携(営業連携)
(3)イベント実務
・企業担当者との事前打ち合わせ~当日リード
・学生・企業双方からのフィードバックを活かした改善
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル7階 勤務地最寄駅:大阪メトロ 御堂筋線/中津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京支社 住所:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪・東京勤務はご希望に応じて選択可能 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,700円~372,000円 固定残業手当/月:85,300円~128,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年に1回(7月) ■インセンティブ:年に1回支給 ■モデル年収: 入社1年目/450万円 入社3年目/650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月3万円 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■PC/社用携帯支給 ■健康診断手当 ■ドリンク補助有り ■その他手当(リファーラル採用手当) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 <完全週休二日制・土日祝休み> 年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、産休育休休暇、特別休暇(慶弔休暇、介護休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・販売・接客・営業経験1年以上 【歓迎】 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓の営業経験 ・学生時代で過去にやり切った経験がある、またそこから自身のキャリアについて深く考えた経験 ・リーダー経験(学生時代、仕事問わず)が豊富にあること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社irodas |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー12F |
| 事業内容 | ~自己実現・人生のためのキャリア選択を支援する「irodasSALON」を運営。毎年200%成長企業!~ ■事業内容: 新卒領域の人材紹介 ■事業概要: 「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトで新卒の人材紹介サービスを提供しております。2023年7月から設立7年目に突入し、サービスを『irodasSALON』『新卒エージェント』『irodasTech』の3つにブランドを分けて運営しを開始しました。「キャリア教材」「キャリア講座」「キャリア相談会」のコンテンツを無償提供し、学生が就活というターニングポイントで「何のために働くのか?どんな人生にしたいのか?どんな人でありたいのか?」など自分と向き合い、自己実現のために軸を明確にして納得した状態でキャリア選択できる環境の提供を行っています。現在、年間15,000名を超える学生ユーザー・400社以上のクライアントが活用し、創業以来毎年150%以上の成長を実現している大阪人材ベンチャーです。 ■事業フェーズ: 2018年のサービスリリース以来、ユーザー数が毎年200%以上で増加しています。それに伴い、売上・組織も急拡大する中、新卒領域でNo.1のサービスへと一緒に成長できる人材を募集しています。また、急成長中の同社は8期で100名・10期で200名へと企業拡大を進め、今期からは中途人材紹介サービス事業の展開もしております。7期は個と組織の力を強化し、新規事業も複数立ち上げていく予定です。入社後に別事業部のポジションを狙っていただくことも可能です。 ■組織風土: 社長が29歳、社員の平均年齢27歳と非常に若い組織です。多くのメンバーが、人が大好きで、キャリア教育という軸や社長の想いに共感してジョインしています。社員の評価軸としては、予算達成率(定量)とバリュー体現度(定性)の両軸で評価し、互いに切磋琢磨する社風があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://irodas.com/corporate/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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