正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【住之江/ポートタウン西】未経験歓迎!物流提案営業◆EC事業向け◆プライム上場子会社/年休125日
【顧客の売上を伸ばす事業パートナー!連結売上高810億の東証プライム市場上場G】
当社は東証プライム上場企業のグループ会社であり発送からシステム、コンタクトセンター、支払までの通販のバックヤード業務の一連のプロセスを自社グループで行う事ができる数少ない会社です。
今回の求人は、グループ成長の柱である「ソリューション事業」の中心的存在「株式会社スクロール360」の物流事業人材となります、取引先拡大につき増員にて営業の募集をいたします。
■業務詳細
主に通販・EC事業者(クライアント)の事業を行っている既存顧客に対しての効率改善、事業成長の実現のための提案・調整業務を担当していただきます。
・社内外折衝業務(担当顧客数は1人あたり3~4社程)
クライアントへの物流に関する改善提案、業務委託先・配送会社との業務調整や折衝業務、社内関係部署との業務連携など
・物流管理業務
商品の入出荷状況の確認、倉庫管理システム(WMS)を活用した業務運営など
◆提供サービスについて
https://www.youtube.com/watch?v=EMfdy1S_ywQ
◆当社員の「思い」
https://www.youtube.com/watch?v=xqQOhRaou5A
■組織構成
部長1名 チーム長1名 メンバー5名(20代~40代)
新規獲得を行う部隊が別で有るため既存顧客への提案に集中をしていただける環境です。
将来的にはチームをまとめるマネジメント(管理職)を担当していただきたいと考えております。
■入社後のイメージ
入社後は半年程度をかけて先輩社員とOJTを行いながら物流やEC業界について、営業業務について学んでいただきます。
すぐに専任の案件をお任せすることはせずにじっくり指導していきますのでご安心ください。
■働き方
・年間休日125日、土日祝休
・残業時間20時間程度
ワークライフバランスをとりやすい環境です◎
■当ポジションの魅力:
★上場グループ企業×成長市場で安定と挑戦の両立★
一般的な物流管理とは異なり、クライアントおよび社内への業務改善提案を積極的に行っていただきますので、物流管理と法人営業スキルの両軸のキャリアを積むことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> SLC関西 住所:大阪府大阪市住之江区南港中7-1-43 勤務地最寄駅:大阪メトロ線/ポートタウン西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 全国転勤有(主に春日部、つくばみらい、浜松、磐田、袋井、大阪) ※相談可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~380,000円 <月給> 260,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験を考慮して決定します。 ※想定年収には残業20時間を含む ■賞与実績:年2回(昨年度実績:3.8か月分※業績により別途決算賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円上限(職場から2km圏外の場合に適用) 家族手当:子ども手当1名につき1万円(小学校入学の前月まで) 住宅手当:世帯主手当有り(社内規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT 階層別教育制度 <その他補足> 階層別教育制度、表彰制度、従業員持株会、確定拠出年金、退職金制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、社員割引制度、健康保険組合、労働組合、共済会、リロ倶楽部、服装自由など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育休産休等 ■有給休暇 最高付与日数20日 入社日:3日/入社後半年以内:10日付与 ※半日および時間単位での取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/ ■必須経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客折衝を伴う業務経験(営業/販売サービスなど) ・数値やKPIをもとに業務改善・売上向上に取り組んだ経験 ・物流・在庫管理など、オペレーション改善に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スクロール360 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0807 静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、プライム市場上場企業の株式会社スクロールのグループ子会社です。スクロールグループの成長ドライバー「ソリューション事業」の中心的企業として、グループ成長の一躍を担っています。 ■特徴(TOPICS) 主にEC・通販事業者に対し、商品の発送からコンタクトセンター、決済、マーケティングまで、自社グループでサービス提供ができる数少ない会社です。 長年培ってきたEC・通販の知見を生かした幅広く、かつ深い提案ができるのも強みです。 直近では、BtoB取引きや冷凍冷蔵食品の取引きなど、様々な分野の取引きが拡大しており、事業領域拡大に向け、積極的に取り組んでいます。年々、事業規模を拡大しており、成長市場の中で着実な事業成長を実感することができます。 ■私たちの強み・仕事の面白さ 1. 他社には真似できない「圧倒的な総合力」 コンタクトセンター、決済サービス、マーケティング支援など、通販に必要な様々な機能を提供できるのが最大の強みです。お客様の悩みに対して幅広く、具体的に応えることができます。 2. 説得力が違う!通販で培った“生きたノウハウ” グループの通販事業で培ったノウハウをソリューションとして提供しています。つまり、自分たちが通販事業者として日々試行錯誤し、その中で得た成功事例や失敗談といったリアルな知見が豊富にあります。机上の空論ではない、通販事業を知り尽くした提案ができるため、お客様からも深く信頼されます。 3.ソリューション事業を牽引する、成長性の高さ スクロールグループのソリューション事業を担う中核企業として物流代行・決済代行・マーケティング支援を展開。 2025年3月期の売上高は 312億2,300万円(前年比+24.9%) 増収を達成しています。 ■求める人物像 (1)お客様からの依頼や想定外の事象などに柔軟な対応ができる方、(2)お客様への付加価値提案、業務改善など、積極的かつ主体的に取り組める方、(3)社内外の複数関係者と協力関係を築き、調整・交渉を行うことが好きな方、(4)新しい知識やツールに対して意欲的に学び、積極的に活用できる方 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.scroll360.jp/ |
| 設立 | 年1986年3月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 84,030百万円 |
| 従業員数 | 332名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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