【富士建設株式会社】50代活躍！【大阪市／転勤無】建築施工管理◆年収800万円～／大手顧客中心／残業25h・直行直帰可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


50代活躍！【大阪市／転勤無】建築施工管理◆年収800万円～／大手顧客中心／残業25h・直行直帰可


＼1級建築施工管理技士歓迎／ベテラン層も多数在籍／残業抑制体制／大手顧客と直接折衝／少数精鋭で裁量大／

■どんな会社？
1954年創業、建設・不動産の2軸で事業を展開する老舗企業。オフィスビルや商業施設を中心としたリニューアル・メンテナンス工事を主力とし、積算から施工管理まで一貫して対応できる体制を構築しています。富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手企業との継続取引を背景に、安定した受注基盤を確立。経験豊富な施工管理技士が中核となって現場を支え、地域密着で柔軟かつ迅速な対応により信頼関係を積み上げています。

■仕事内容：
・改修工事の施工管理担当をお任せいたします。

■具体的に：
オフィスビル・商業施設のリニューアル工事において、積算から施工管理まで一貫して担当します。
【具体的には】
・積算、見積書作成および原価管理
・施工図作成、工法・工程計画の立案
・工程・品質・安全管理の実行
・施主・管理会社との打合せ、調整業務

＜キャリア＞
単一現場の管理に留まらず、複数案件の統括や若手指導など、施工管理の中核として現場全体を支える役割を担っていただきます。

■業務の特徴
既存建物を稼働させながら施工を進める案件が中心で、工程調整や安全配慮、テナント対応など実務判断が求められる環境です。施工計画や仮設計画の精度が品質・工期に直結し、これまでの経験・判断力をダイレクトに活かせます。顧客との距離が近く、施工方法や工程に関する提案を直接行える点も特徴です。

■組織
建設部門は約10名の少数精鋭体制。案件規模に応じて1～2名で担当し、相互フォローを前提とした体制で残業抑制と品質確保を両立。50代を含む経験者層も在籍し、無理なく長期就業できる環境です。

■働き方
・年間休日110日／土日祝休み
・残業月25時間程度
・原則直行直帰
・転勤／長期出張なし
・夜勤あり（現場により1ヶ月～半年程度）

＼この求人のポイント／
（1）1級施工管理技士が中核となる現場体制
（2）富士古河E&C・阪急電鉄等との継続取引で安定受注
（3）少数精鋭10名体制で経験を活かした裁量ある働き方

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
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