正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【港区／社内SE／自社運用グループ】上場G／年休124日／賞与4.0ヵ月分／社内SEやSier歓迎！
～基幹システム運用・社内ITインフラ・機器管理を含む運用寄り社内SE～
■ 業務内容
社内SEとして、グループのIT基盤を支える運用・保守業務を中心に、
安定稼働の維持から業務効率化・改善提案まで幅広くご担当いただきます。
単なる保守担当にとどまらず、「ITを活用した業務価値向上」にも関われるポジションです。
【具体的な業務内容例】
・基幹システム(販売管理及び関連システム)の運用・保守、問合せ対応、ベンダー対応等
※開発はベンダーに業務委託しています。
・グループ内で使用するPC、スマートフォン、タブレット等のキッティング
(注)
社内への費用配賦、支払い処理等の事務作業も担当いただく場合があります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館10F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※業務により全国出張あり ＜転勤＞ 当面なし ※基本的には本社勤務となります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～329,000円 ＜月給＞ 250,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給：上限10万円／月 家族手当：配偶者2万円／月など 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／最長満65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・がん保険加入制度（全額会社負担、35歳以上が対象） ・会員制リゾート利用可能（リゾートトラスト法人会員） ・社員食堂あり ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・産前産後/育児休業制度（取得・復帰実績多数） ・時短勤務制度（子どもが小6まで延長可能） ・介護休業制度 ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度（確定給付企業年金制度あり） ・共済会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇：7月1日に一斉付与 入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します（入社後3～5日付与、半年経過後付与合計日数10日以上） 慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■上記の実務経験が2年以上あること。もしくは同等のスキルがあること。 ※社内SE/Sierとしての経験どちらでも可 ■経験に応じて自走して業務を実施出来ること。指示された事だけでなく自分で考えて動けること。 【歓迎要件】 ■IT関連資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タケエイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設系産業廃棄物、一般廃棄物の収集運搬業、処分業（再生含む）／廃棄物処理に関するコンサルティング ・廃棄物処理施設に係る企画設計、コンサルティングおよび施設の管理運営受託／廃棄物のエネルギー転換、資源化、減量化のための調査、研究、技術開発 ・廃棄物を原料、燃料とした商品の企画開発、加工および販売／最終処分場の開発、運営、維持管理 ■事業の特徴： 同社の一貫処理システムは「廃棄物の収集運搬」「選別・破砕・圧縮などの中間処理による再資源化・エネルギー化」「選別残さの最終処分など」の3つのステージから構成されています。特にリサイクルの要である「再資源化・エネルギー化」では、廃棄物を再生品として蘇らせる「マテリアルリサイクル」と、木質バイオマスや再資源化用可燃物から熱エネルギーなどを回収する「サーマルリサイクル」を積極的に推進しています。協力企業などと幅広く連携しながら、先進的な廃棄物の資源循環システムを構築しています。また、再資源化の困難な選別残さについては、厳格な安全管理体制による最終処分場などで、適正な処理を行っています。同社では、再資源化に力を入れた高い品質の一貫処理システムを実現することで、顧客に満足してもらえる万全の態勢を整えています。 （1）収集運搬…作業所の状況に合わせた分別、改修方法の提案から、最適な車両の配車まで、要望に合わせた収集運搬作業を行います。 （2）中間処理・リサイクル…高精度な選別システムで、再資源化率を高め、最終処分量を低減します。 （3）最終処分…環境負荷を徹底的に抑えた最高レベルの最終処分を行っています。 ■TREホールディングスの取り組み： TREホールディングスでは、さまざまな廃棄物を資源に変えています。これらはリサイクル製品やエネルギーとして生まれ変わり、身近なところで使われています。また、最終処分場を厳格に運用するとともに、埋立てを終えた跡地を有効利用することで、地域社会や自然環境との調和を図っています。さらに、再生可能エネルギーといった社会的ニーズにも取り組むなど、持続可能な社会づくりに貢献しています。 |
| 代表者 | 阿部 光男 |
| URL | https://www.takeei.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 8,489百万円 |
| 売上 | 77,204百万円 |
| 従業員数 | 748名 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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