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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大阪】未経験OK/内勤技術職◆最初は施工管理で現場理解◎◆年休122日・土日祝休み・残業20H以内
~将来は内勤で建築現場を支える技術職へ/現場理解を深める育成からスタート/研修充実で経験0からでもスキルが身につく~
■本ポジションについて
将来の建築BPO職(内勤)配属を前提とした育成型ポジションです。
建設現場を理解した人材だからこそできる、現場に通じた内勤技術支援を担っていただく方を募集しています。
■BPOとは?
本求人におけるBPO(Business Process Outsourcing)とは、建設会社や施工現場の業務の一部を、専門人材として代行・支援する内勤業務を指します。
単なる一般事務ではなく、施工管理の知識や図面・工程の理解、現場との技術的なやり取りを前提とした建築技術支援型の内勤業務です。
そのため当社では、BPO担当者にも事前に施工管理を経験してもらうことを重視しています。
■入社後の流れ
研修後、まずは建設現場での業務を通じて、図面・工程・安全・品質管理についての理解を深めます。(期間1~2年目安)
建築BPO職として通用する現場感覚・知識を身につけることが目的です。
・現場での工程・品質・安全管理のサポート
・工事写真の撮影・整理、各種書類の確認
・協力会社や現場担当者とのやり取り補助
・施工図・工程表を読み解くための実務経験
■BPO(内勤)配属後
現場経験を活かし、事務所内から大型建築プロジェクトを支えます。
・工程表・施工計画書・安全衛生計画書の作成支援
・工事写真・管理台帳などの各種データ整備
・積算補助、数量拾い
・BIM/CAD(AutoCAD・Revit)を用いた図面・モデル作成
・現場担当者との技術的なやり取り・調整
■働き方
年間休日122日/土日祝休み/残業月平均17時間程度/残業代全額支給。資格取得支援制度も整っています。
■どんな会社?
当社はテクノプロ・ホールディングス100%出資会社です。
建築・土木・設備などの分野で、ゼネコンや大手建設会社、官公庁プロジェクトを支えています。
特徴は、現場を理解している人が、内勤でプロジェクトを支えている点です。施工を理解した人材が、現場と事務所をつなぐポジションを担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 上記試用期間より短縮される場合もございます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区中崎西二丁目四番十二号 梅田センタービル一階 勤務地最寄駅:阪急線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪府内のいずれかの顧客先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~400,000円 <月給> 205,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 能力や直近給与などを考慮して決定します。 ■年収例:一律手当・資格手当を含む 825万円(40歳/入社2年)1176万円(50歳/入社11年)813万円(60歳/入社13年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:社員寮あり(生活家電・家具付※引越費用会社負担) 社会保険:上乗せ労災保険あり 退職金制度:補足事項なし※再雇用の年齢上限はなし <定年> 63歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 資格取得要件を満たしたら、建築士(1級・2級)・各施工管理技士(1級・2級)の資格取得支援を行います。 ・日建学院の受験対策講座を受講/受験料キャッシュバック/資格手当 <その他補足> ■永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度(テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度 ■テクノプロ・グループ従業員持株会、安全大会実施 ■健康保険組合、労働組合(結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり)※ユニオンショップ協定あり ■資格手当(最大3万5千円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※年に数回土曜日出勤日があります。(振替休日取得できる場合あり) ※年間休日日数に加えて、特別休暇が5日あります。 ※同社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。 建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。 |
| 代表者 | 田中 靖雄 |
| URL | http://www.technopro-construction.com/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 24,436百万円 |
| 従業員数 | 3,599名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | ■建築・土木 大林組、清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、五洋建設など多数 ■電気・設備 きんでん、関電工、クラフティア、ユアテック、高砂熱学工業、協和エクシオなど多数 ■プラント・不動産 日鉄テックスエンジ、日鉄エンジニアリング、タクマ、住友不動産、三井不動産ビルマネジメントなど多数 ■設計事務所 三菱地所設計、NTTファシリティーズなど多数 |
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