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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【広島】次世代自動車ドアミラーの製品開発・設計（新機能開発／完成車メーカー直取引）
自動車の電動化・高度化に伴い、ドアミラーは単なる外装部品から、「安全・快適機能を担う電子デバイス」へと進化しています。
当社では、これまで培った開発力をベースに、次世代ドアミラーの新機能開発・製品企画を加速しており、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
■ 業務概要
完成車メーカー向けドアミラー製品において、新機能の企画・開発から設計、量産立上げまで一貫して担当いただきます。
機械設計にとどまらず、機能開発・顧客折衝・量産化まで関われる上流志向のポジションです。
■ 業務内容
（1） 新機能開発（コア領域）
・次世代ドアミラーに搭載される各種機能の開発・設計
・電動格納／角度調整機構
・サイドターンランプ・ヒーター
・BSM（ブラインドスポットモニター）などの先進安全機能
・新規機能の企画・要件定義・仕様検討
※機構・電装・制御の境界領域を扱うため、製品全体をふかんした開発が可能です
（2） 設計・解析
・3D CADによる構造設計・モデリング
・強度解析、振動解析、空力検討
・軽量化・耐久性向上を目的とした構造最適化
・コスト・品質・量産性を考慮した設計判断
（3） 顧客対応（完成車メーカー）
・技術窓口としての仕様打合せ・要件調整
・顧客ニーズの社内展開および設計への反映
・開発段階での課題提案・改善提案
※顧客と直接議論しながら製品を作り上げる醍醐味があります
（4） 製品設計・仕様検討
・製品コンセプトの具体化
・機能・性能・コスト・汎用性のバランス設計
・製品仕様の最適化および標準化
（5） 社内連携・量産立上げ
・製造／生産技術／品質部門との横断連携
・試作評価～量産立上げまでのフォロー
・生産性向上・品質改善のためのフィードバック
■ このポジションの魅力
完成車メーカーと直接やり取りできるフロントポジション
製品の企画 ～ 量産まで一気通貫で関われる裁量の大きさ
機械・電装・制御が交差する複合領域でスキルを拡張できる
自動車の安全・快適性に直結する製品開発に携われる
新機能開発に主体的に関与できる成長環境
■ キャリアイメージ
技術リーダーとして新規製品開発を牽引
顧客との共同開発プロジェクトの中核メンバー
将来的には製品開発責任者や技術マネジメントへ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15 勤務地最寄駅：山陽本線／矢野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な異動の可能性はございますが、基本的に広島本社での勤務を想定しております。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～490,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 昨年実績5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月/150,000円／通勤距離等条件あり 家族手当：※福利厚生欄参照 寮社宅：社宅、独身寮 社会保険：社会保険完備、確定給付企業年金 退職金制度：企業年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-ラーニング ■資格取得支援制度 ■階層別研修 ■選抜研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■借り上げ社宅（家賃補助）制度および独身寮あり※通勤距離等条件あり ■社内保育園完備（保育料補助あり）※就学年齢まで ■家族手当 ※条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・週休二日制 ・9日間程の長期連休が年に3回あります（GW、夏季、冬季） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・CATIAまたはNXを用いた設計経験 ・自動車業界での設計業務経験者（外装・樹脂部品） ■歓迎要件 ・樹脂／機構設計の経験 ・完成車メーカーとの折衝経験 ・量産立ち上げ経験 ・英語力（日常会話レベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ペンストン |
|---|---|
| 所在地 | 〒736-0084 広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15 |
| 事業内容 | 2022年4月に石崎本店から石﨑ホールディングス他3社の石崎グループとなりました。自動車事業を「ペンストン」としてスタートしています。 また、主に自動車ミラーの製造・販売、自動車ガラスの加工・販売を行っています。海外7拠点に関連会社（工場等）を持ちグルーバル展開を進めています。 ■当社の強み： 広島が誇る自動車メーカー・マツダ株式会社をはじめ、各自動車メーカーに開発・製造したドアミラーを供給しています。 ドアミラーは、コンパクトなボディの中に、さまざまな高機能が詰め込まれています。それらが視認性や作動性、耐熱性など、多くの要求を満たさなければなりません。 そのため、私たちは求められるニーズを満たすために、幅広い知識を駆使し、調査・解析・評価・設計・生産のプロセスを経て、高品質のドアミラーを完成させています。 また、自動車用ウィンドウガラスについては、既成の自動車用ガラスに当社の技術を活かして加工するアッセンブリーを行っています。 これらの製品は、国内向けの自動車だけでなく輸出車にも使用され、一般仕様から高付加価値仕様まで、幅広く対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.penstone.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 825名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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