【イオンマーケティング株式会社】【イオングループ】オウンドメディア・SNS戦略プランニングマネージャー※フルフレックス制/リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【イオングループ】オウンドメディア・SNS戦略プランニングマネージャー※フルフレックス制/リモート可


～イオングループ×事業拡大中の急成長企業/会員数約4000万のWAON POINTに携われる◎社員全員コアタイム無しのフレックスで在宅週3回～

【仕事内容】
本ポジションはメディアの立ち上げ～成長と、オウンド／SNS領域でのプランニングを担うメディア企画の中核ポジションです。
実務を担いながら関係部門・外部パートナーを巻き込み、ゆくゆくはチームとして成果を出すマネジメントも期待します。

【具体的な仕事例】
■新規メディア立ち上げ：
・新規メディア（SNS公式アカウント等）の立ち上げ計画策定（目的・KPI・運用設計・体制/役割）
・既存オウンドメディアも含めた、各メディアの役割・連携の設計
・上記計画について、事業管掌役員含む、経営陣への上程
・外部パートナーと連携した、トーン＆マナー／運用ガイド／投稿・配信ルールの策定（※ブランドガバナンスは当社広報と連携）
・立ち上げ後のグロース設計（認知～獲得～定着の導線設計、施策ロードマップ）
■メディア配信戦略の企画（統合メディアプランニング）：
・サービス戦略に基づくKPI策定
・キャンペーン企画（訴求内容、ターゲット設計、実施計画）
・クリエイティブ要件提示
・チャネル配分設計（オウンド／SNS／広告の役割定義や配分、スケジュール調整等）
・配信結果検証
■運用・分析チームとの協働：
・運用チームと連携し、配信設計・最適化の意思決定
・分析環境・計測（タグ、ダッシュボード、SEO等）の整備状況を踏まえた、KPI管理と改善サイクルの運用
・外部委託先（運用・制作・分析支援等）との要件定義・成果管理
■チームマネジメント（プレイングマネージャー）：
・チームの業務設計（役割分担、運用プロセス、ナレッジ標準化）
・進行管理（WBS、リスク管理、ステークホルダー調整）
・人材育成（企画力・検証力・実行品質の底上げ）

【働き方の魅力】
・在宅週2回以上可能なためワークライフバランスを整えられる
・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能

【当社について】
『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】