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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
クリエイティブディレクター◆デジタル広告の戦略設計など/リモート可/土日祝休/東証グロース上場G
□■デジタルを起点にしたマーケティング支援を展開/東証グロース上場・マテリアルグループ■□
■業務概要:
獲得LP・クッションLP・バナー(静止画/縦型動画)を中心に、デジタル広告の成果改善を目的としたクリエイティブ全体の設計・ディレクションをお任せします。
■業務詳細:
<クリエイティブ戦略・設計>
◇成果につながる訴求・構成の設計(未開拓顧客への訴求設計、既存クリエイティブの派生提案)
◇Google/Meta/YDA等の媒体特性・配信面を考慮したクリエイティブ方針の策定
◇クライアントおよび競合におけるLP・クッションLP・バナーの現状調査・分析
◇コピー案・構成案の作成
<ディレクション・制作進行>
◇社内デザイナー/制作会社へのディレクション(施策目的に沿った指示・フィードバック)
◇クライアント担当者への制作物の提案・すり合わせ
◇成果・改善内容の言語化と社内共有
<分析・改善>
◇広告結果数値・管理画面を踏まえた現状分析・把握
◇ヒートマップ・DMPデータを活用した改善仮説の立案と検証
◇ABテストの企画・実施・結果評価
◇入稿・審査・差し替えなど広告運用オペレーションの基礎対応
■魅力:
◎「これ作って」で終わらず、なぜ作るのか・どう改善するのかまで関わることができる
◎制作とディレクションを分断せず、クリエイティブ全体を自分ごととして扱うことができる
◎正解が決まっていない中で、自分の仮説を試し、結果から学ぶことができる
◎役割が固定されすぎていないため、やりたい・伸ばしたい方向に挑戦できる環境
◎マテリアルグループが持つPR案件や認知施策案件に携わることができ、フルファネルマーケティングの提案ができる
■歓迎条件:
・入稿・審査・差し替えなど、広告運用オペレーションの基礎理解
・デザイナー/運用者と同じ目線で会話できる方
・広告結果数値や、管理画面を見た上での現状分析・把握
・営業担当や運用担当との社内ミーティングの実施・出席・意見/提案を出したことがある経験
・AIを活用したクリエイティブ提案の経験・ツール利用の経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,959,200円~5,179,200円 固定残業手当/月:86,800円~151,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,400円~583,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与、経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(9月)※評価を踏まえ、実績に応じて昇給 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■人材支援、キャリア形成(新入社員研修、マテリアルライブラリー) <その他補足> ■マテリアルホリデー:夏季休暇・長期連休・年末年始休暇とは別に、有給休暇を3日以上取得し連続5日間の休暇取得を推奨する制度 ■リフレッシュ休暇:月に1度特別休暇を年間最大7日間付与 ■慶弔見舞金制度 ■ヘルスケアサポート:健康診断、インフルエンザ予防接種 ■コミュニケーション:チーム交流会、ビアバッシュ!、グループ総会、事業報告会、忘年会、社内部活(フットサル、バスケ等)など ■オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、マテリアルホリデー、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタル広告エージェンシーまたはLP・バナー・ECサイト制作会社での実務経験2年以上 ・Adobe Illustrator/Photoshopいずれかの実務経験5年以上、またはAdobe Premiere Pro/After Effectsいずれかの実務経験1年以上 ・クライアントと直接コミュニケーションをとった提案・折衝経験 ・EC/D2Cにおけるデジタル広告の獲得LPやクッションLP、バナークリエイティブの提案経験 ・制作会社へのディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マテリアルデジタル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6035 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は2019年に設立し、WEB接客ツール「Flipdesk」の提供を通じた、マーケティング支援事業を展開しております。 「Flipdesk」は、サイトに訪問したユーザーの訪問/閲覧/購買データをもとに、趣味趣向を把握し、適切な情報訴求を行うことができるWEB接客ツールです。あらゆるビジネスのマーケティングコミュニケーションを総合的に支援する専門事業集団・マテリアルグループにジョインし、2024年3月には東証グロース上場も果たしました。 ■特徴:【日本のデジタルを底上げする。行動を紐解き、顧客の思考をインサイトする。】 「ユーザー1人ひとりに合わせた最適なコミュニケーション」サイトに埋め込んだタグによって、訪問者の行動を自動で解析し状況に応じて、クーポン発行やキャンペーン告知、チャットサポートなどの最適な接客を行うことで、購買率の向上や会員登録の促進、離脱率の低減などに貢献します。2014年のサービス提供開始から、Flipdeskを導入されたサイトは 1,240以上。確かな実績と、豊富な経験、業界の先駆けとして培ったノウハウ。そんな当社だからこそ提供できる、充実の運用サポート。 ■Flipdeskの特徴:https://materialdigital.jp/ 現在まで、1,000社・1,300サイト以上の導入実績あり。様々な業種の企業様にご利用頂いています。 1.低コストで導入可能 : 導入時のコストを抑え、本当に使える機能に絞ることにより使い続けやすい価格で提供することで、中小規模のサイトであっても低コストでの導入が可能になっています。。また「Flipdesk light」は、月額8,000円から利用可能で、 ミニマムスタートでツール導入が可能になります。競合サービスと比較しても当社サービスは低コストです。 2.利用者に寄り添った管理画面 : 直観的に使える管理画面とテンプレートを豊富に用意することで、初めてWEB接客ツール等を利用する方でも使いやすい設計になっています。。 3.充実したサポート体制 : 導入時、導入後の運用も、顧客の運用体制に応じて柔軟に無料~低コストのプランを選択することができます。競合サービスのサポート体制は、有料の場合が多いため、当社の充実したサポート体制は競合優位性の1つと言えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://materialdigital.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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