【株式会社ＴＥホールディングス】【大崎】採用担当（経験者採用）◆採用戦略立案～選考運用まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【大崎】採用担当（経験者採用）◆採用戦略立案～選考運用まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務


【幅広い職種採用で組織成長を支える中核ポジション／在宅勤務等の柔軟な働き方を推奨】

■業務概要：
採用担当として採用戦略の立案から、採用手法の選定、面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当いただきます。
◎事業会社における中途採用（母集団形成～選考～クロージング）の実務経験者を対象とした採用募集です。
【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】

■業務詳細：
・経営戦略に基づく採用計画の立案・実行
・採用予算の作成
・選考プロセスの設計・改善および面接対応
・各部門長とのコミュニケーション
※ハイレイヤーからエンジニア・マーケティング・財務経理・営業などの様々な職種採用を担当いただきます。

■組織構成：
配属部署：人事本部　人材開発部
組織構成：部長1名、メンバー2名
メンバーは20代・30代が中心です。
また、在宅勤務など働き方も柔軟に調整しております。

■業務の魅力：
採用担当として、幅広い職種の知識・経験を必ず積むことが出来ます。
さらに、採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程まで担当いただきます。
既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい採用手法を企画・実行できる裁量の大きい環境があります。
さらに今後、採用ブランディングの強化に力を入れていきます。具体的には、採用ホームページのリニューアルや、採用動画・採用ブログの制作など、情報発信の幅を広げていく予定です。また、SNS広告などを活用したデジタル施策にも積極的に取り組み、より多くの方に当社の魅力を届けていきたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】