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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
未経験◎在宅可◇総務／法務サポート◆理系学生と企業つなぐ急成長HRTech※特許取得のマッチング技術
《リモート相談可／／年休125日／完全週休二日／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性》
「誰かを支える仕事」から、「組織を前に進める存在」へ。
TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして成長を続けています。
現在、事業拡大に伴い、組織運営を支える総務担当を募集しています。
・ルーティンだけではなく、幅広いバックオフィス業務に挑戦したい
・周囲への気配りやサポート力を活かしたい
・将来的には法務など専門性も身につけたい
そんな方にとって最適なポジションです。
■ポジション概要
理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」を運営する当社にて、総務業務全般をお任せします。
社内メンバーが働きやすい環境を整えるだけでなく、契約書対応など法務に近い領域にも携わっていただく予定です。
単なる事務作業ではなく、社内全体を支える“組織づくり”に関わるポジションです。
■ポジションの役割
・社内メンバーが円滑に働ける環境づくり
・総務・庶務業務の運営サポート
・契約書対応など法務関連業務のサポート
・社内イベントや入社準備など各種運営業務の推進
■業務内容
バックオフィス業務を中心に、幅広い業務を担っていただきます。
1)総務・庶務業務
・電話対応、来客対応、宅急便・郵送対応
・備品管理、オフィス環境整備
・社内イベント運営サポート
・入社準備、各種手配業務
・社内申請・管理業務
2) 法務・管理部門サポート
・委託先、契約書、覚書等の管理・修正対応
・法務関連業務のサポート
・各種書類作成、データ管理
・他部署との調整、問い合わせ対応
■このポジションの魅力
◎幅広いバックオフィス経験が積める
総務だけでなく、将来的には法務領域にも挑戦可能です。
◎組織を支えるやりがい
社員から直接感謝される機会が多く、会社全体を支える実感を得られます。
◎裁量と柔軟性のある環境
決められた業務だけではなく、自ら気づき、改善提案できる環境です。
◎成長フェーズ企業ならではの経験
事業・組織ともに拡大中のため、変化のある環境で幅広い経験を積むことができます。
変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町/赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～297,500円 固定残業手当/月：32,425円～46,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,425円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 住宅手当：近隣手当(距離に応じて別途条件有) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Schoo利用 ・書籍購入制度 ＜その他補足＞ ・出張手当 1泊当たり4,000円 ・オフィスグリコ ・引っ越し手当（上限5万円・適用にあたり別途条件有） ・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有 ・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度：結婚祝金、 出産祝金 1名につき10,000円 ・リファラル制度：リファラル採用謝礼金、採用会食費用補助 ・達成会費 ・ウェルカムランチ ・カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務またはバックオフィス業務の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Google Workspace等） ・社内外とのコミュニケーション経験 ・マルチタスクで業務を進めた経験 ・柔軟性を持って対応できる方 ※総務未経験の場合でも、営業事務・営業サポートなどオフィスワーク経験があり、バックオフィスへキャリアチェンジしたい方は歓迎します。 ■歓迎条件： ・総務経験 ・法務関連業務の経験 ・契約書対応経験 ・社内調整業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F |
| 事業内容 | ～当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています～ ■当社について： 私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。 ■キャリア教育： 現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年（大学1年・2年）向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。 ～弊社では、現在主に2つの事業を展開しております～ ■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」： TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数／アクティブ数・率／プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。 ■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」： 理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://techocean.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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