【株式会社NTTドコモ】【東京】dカードサービス推進＜メンバー＞◆付帯サービスの運用管理および改善推進_PSB002【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【東京】dカードサービス推進＜メンバー＞◆付帯サービスの運用管理および改善推進_PSB002


～月平均残業25時間程度／リモートスタンダード組織／フルフレックス～

■職務内容：
※本ポストは、当社に入社後、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。
事業内容：個人向け金融サービス業
・新規付帯サービスの構築、運用、推進
・既存付帯サービスの運用、推進、改善、問い合わせ対応

■職務の魅力：
・クレジット業界で培った経験を生かし、1,800万以上の会員規模のクレジットカード会社における、付帯サービスの運用・発展にチャレンジできます。
・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■配属先組織の特徴：
クレジットカード事業における付帯サービスの運用・推進・改善

■配属先組織の人員構成：
◇人員構成
担当課長1名、主査4名、メンバー12名
◇上記のうち、キャリア採用メンバーの人数
主査3名、メンバー8名

■当社の想い：
国内有数の顧客基盤を持つドコモの提供しているクレジットカードサービス「dカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています。そんなdカードの付帯サービスの円滑な運用、魅力度に磨きをかける業務に関わりませんか？通信キャリア事業やd払い等の関連サービスとの連携を通じ、ドコモ全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験をドコモでフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。

■働く環境：
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】