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契約社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【フルリモート可】企業法務◆金融業界向けSaaSプロダクト展開／キャリアパスの広がり◎／フレックス
【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率】
■ポジション概要：
CAOによるマネジメントのもと、財務管理本部所属の企業法務担当者としてご活躍いただきます。経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。
■業務内容：
1）契約書の作成・レビュー・修正
・新規取引やサービスに合わせた契約書ドラフト~最終版の作成
・取引先から提示された契約書の内容確認（損害賠償、責任制限、解除条件等のリスクチェック）
・契約内容に関する社内関係部門との相談・調整
2）契約交渉の法的支援
・取引先との契約条件（価格、納期、責任範囲、解除条件等）に関する交渉サポート
・自社の利益とリスクを踏まえた最適な着地点の模索
・紛争・トラブル発生時の対応
3）法令遵守体制の構築・運用（個人情報保護法、下請法、フリーランス法など）
・法改正時の影響調査~社内周知、規程や業務フローのアップデート
4）社内規程の整備・改定
・必要な社内規程の整備・運用
・社員向けコンプライアンス教育、研修の企画~実施
■本ポジションの魅力：
◎契約書の作成・レビューや法令遵守体制の構築など、単なるリスク回避にとどまらず、経営戦略や新規事業の立ち上げ、取締役会や株主総会といった企業活動の中核に法務の観点から関わることができます。
◎経営層・事業部門と密接に連携し、企業の成長や社会的信頼向上を法務面から支える、やりがいの大きいポジションです。
◎予防法務・臨床法務の3つの側面から企業価値向上に貢献でき、幅広い業務領域や専門性を身につけながら、ビジネスセンスも磨ける環境です。ご自身の提案や判断が企業活動に直結するスケール感と、将来性・キャリアパスの広がりも魅力です。
■歓迎条件：
・ビジネス実務法務検定、法学検定などの法務系資格の保有
・保険業法をはじめとした金融関連の法規制や慣習に関する知見
・スタートアップや急成長企業での法務立ち上げ・仕組みづくり経験
・株主総会・取締役会運営や上場準備の実務経験
・社内DX（契約管理の電子化、ワークフロー整備など）に関わった経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※契約期間満了後、無期雇用（正社員）転換予定 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中のみ有期雇用となります。 ※試用期間中、待遇面の変更はございません 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則フルリモート ※オフィスへの出社も可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～6,792,000円 固定残業手当/月：103,000円～184,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社業績賞与あり（過去実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（オフィス出社の場合） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■受け入れ後OJT体制 ■資格手当（FPなど必要資格の合格時に試験費用支給） ＜その他補足＞ ■全国どこでもリモート勤務可能 ■服装自由 ■PC・モニター貸与 ■生成AIツールアカウント貸与 ■定期健康診断 ■ベビーシッター利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、子育て支援 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務担当として、契約書のレビュー・修正経験（3年以上） ・Microsoft Word等による契約書修正履歴の操作経験 ・法務知識（民法・商法の基礎） ・弁護士対応経験 ＜求められる業務行動＞ ・契約書の内容やリスク判断において、事業構造・収益モデルを踏まえた上で、実効的かつ柔軟な提案ができること ・事業部門の意図を正確に把握し、単なるリスク排除ではなく、事業推進を支える法務としての立ち回りができること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Wizleap |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は金融リテールのテック企業であり、手軽で利便性が高いオンラインサービスが不足している金融リテール業界にサービスを展開しております。 Webサービス事業、保険代理店事業、金融商品仲介業、メディア事業、コンサルティング事業、プラットフォーム開発 ■サービスについて ・マネーキャリア ：オンライン型お金の相談プラットフォーム ・MCマーケットクラウド ：保険の共同募集案件配信システム ・MCエキスパートクラウド：業務品質向上とAI業務効率化システム ・金融事業者向けコンサルティング事業 ■ビジョン/ミッション 金融リテールをソフトウェアでシンプルにする ■特徴（TOPICS）： 老後2,000万円問題が記憶に新しいですが、そこからライフプラン設計や資産形成の重要性・緊急性が高まってきました。その反面、手軽で利便性の高いオンラインサービスはまだまだ不足しています。一方で、保険や証券、住宅ローン、貸金をはじめとする金融リテールの現場では、オフラインの商慣習からオンラインへの対応が課題に。新しい時代の商談体験を模索する中で、その商談や専門家の潜在能力を引き出し、湧き出させる商談ツールの重要性が注目されています。私たちは今後も「金融リテール業界で、ロールモデルとなるテックカンパニーを作る」ことを目標に、インターネットで お金・保険の意思決定を サポートする ”社会の当たり前”をつくっていきます。 ■組織風土： 役員5名、社員36名、業務委託・学生インターンを含めると総勢60名程度の組織です。 役員・社員の平均年齢は、32歳と若く勢いのあるチームです。金融業界の知識0から専門資格・販売代理店ライセンスを取得し、会社を成長させてきました。 多様なバックグラウンドを背景に持つメンバーが集まっており、金融業界では特異的な組織で運営しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wizleap.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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