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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【再春館グループ】CRMマーケティング・プランナー ~クライアント企業の成長を伴走型で支援~
◇◆課題解決から事業拡大まで、伴走型で幅広く支援/ドモホルンリンクル”で有名な再春館製薬所が100%出資/「EC運営・顧客対応・販促改善」の経験を、次のキャリアへ◇◆
■職務内容:
クライアント企業と一緒にコールセンターを運営しながら、お客様の声(VOC:Voice of Customer)を分析し、より良いサービスや売上アップにつながる仕組みを提案・実行していただきます。
「カスタマーサポートを起点とした、企業の成長を支えるパートナー」として、クライアントと伴走しながら、事業の成長に貢献していただける方を募集します。
【コールセンター運営のサポート】
・応答率・アップセル率・解約抑止率などの数字を管理し、クライアント企業への定期的な報告や提案を行います。
・現場で見つかった課題や改善点をクライアントと共有し、より良い運営を目指します。
・クライアント企業との単価交渉、増員の交渉など営業の側面もお任せします。
【コールセンター事業でのサービス開発】
・データ分析、SaaSなどの新規ツールの導入および運用支援、競合他社との差別化を図るためのサービス企画立案など。
■組織構成:
コールセンタースタッフ約90名/配属先の提案営業部門は3名(30代)で構成されています。
■魅力:
▼運用からマーケ・コンサル領域へ…
CRM、データ分析、販促企画など、市場価値の高いスキルを横断的に習得でき、運用業務から上流のマーケティング・コンサル領域へのキャリアアップが実現します。
▼大手グループの安定基盤×成長フェーズに携われる…
拡大フェーズにあり、組織・サービスづくりにも関与可能です。
■当社について:
再春館製薬所グループの一員として、コールセンター運営と顧客の声(VOC)分析を軸に、企業の売上向上・顧客満足向上を支援する企業です。コールセンターで得られる一次情報をもとに課題を可視化し、改善提案から実行まで伴走型で支援する点が特徴。単なる受託運営にとどまらず、コンサルティングを通じてクライアントの中長期的な事業成長に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9F 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/西鉄福岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~515万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 その他固定手当/月:10,500円 固定残業手当/月:28,000円(固定残業時間16時間0分/月~13時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,500円~308,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(実績に応じて) ■賞与:年2回(7月、12月) <想定年収> 400万円~515万円 今回募集のポジションでの想定年収 460万円~620万円 1ランク昇格した際の想定年収 540万円~715万円 マネージャークラスに昇格した際の想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済(入社1年後に加入) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ** <その他補足> ■昼食手当(10,500円/月) ■産休・育休制度 ■育児時短勤務制度(入社1年経過後より利用可能) ■企業型確定拠出年金制度(加入は任意) ■私服勤務OK ■社内イベント(抽選会、夏祭りなど) ■誕生日ケーキ ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ・完全週休2日制で基本的に土日祝が休みです。 ・年間休日は119日です(会社カレンダーによる)。 ・有給休暇は法令通りの付与となります。有給取得率は90%を超えています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自ら課題を見つけて、解決のための企画立案や具現化をした経験がある方 ・業務遂行に必要な基本的なパソコン操作能力 ■歓迎条件: ・コールセンター業界(SV経験など)や販促の知識をお持ちの方 ・D2C(ネット直販)やCRM(顧客管理)の分野で働いたご経験 ・資料を作成し、クライアントや自社経営層などの意思決定者へ提案したご経験 <こんな方にお勧めです> ・お客様の声を活かして改善した経験がある方 ・数字(CVR・売上など)を見てPDCAを回してきた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒューマンリレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・コールセンター事業 ・お客様の声の分析に基づくコンサルティング事業 ■事業の特徴 ・コールセンター事業…企業様のコールセンター部門を受託。手厚いカウンセリングによって、継続購入や定期再開を促し、収益力の向上に貢献しています。 ・コンサルティング事業…コールセンター部門が収集したお客様の声を分析し、クライアント企業様の課題を抽出。その課題解決策や売上向上策のご提案を行い、コールセンター部門の受託だけでなく、クライアント企業様の発展を見据えた支援を行っています。 ■同社の特徴: 当社はドモホルンリンクルや痛散湯などを販売している「再春館製薬所」を母体としています。これまでに「再春館製薬所」が培ってきた、ダイレクトテレマーケティングシステムの強固な仕組みやノウハウを全て共有。コールセンター部門は、他社には真似できない高品質な応対、顧客の属性に応じた的確なアプローチによって、クライアント企業様とお客様の結びつきを強め収益向上に貢献しています。 さらに、蓄積したお客様の声を独自の視点で分析。顧客満足度を上げていくための具体的な提案を行ったり、中長期的な成長につながる新たなビジネスやサービスの糸口を見つけ出すなど、クライアント企業様の永続的な発展のために幅広くお手伝いを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西川 正明 |
| URL | http://www.humanrelation.jp/service/knowhow/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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