【株式会社トライトキャリア】【大崎】社内SE◆IT企画・インフラ設計導入／将来のリーダー候補／医療福祉系人材サービス展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【大崎】社内SE◆IT企画・インフラ設計導入／将来のリーダー候補／医療福祉系人材サービス展開


コーポレート部門の情報システム部門の一員として、社内ITシステムの企画、設計、導入、運用を中心にヘルプデスク運営、将来的には全社IT統制に関わる業務などをご担当いただきます。

■主な業務内容：
◎社内ITシステムの企画、設計、導入、運用
・拠点の開設、閉設、レイアウト変更に伴うインフラ整備（電話回線やネットワーク回線の敷設、電源・電話・LAN等の配線等）
・ネットワークへの企画、設計、導入（切り替え）、運用
・電話のメタル回線からクラウドPBXへの切り替え
・入退室システムの運用（場合によっては企画、導入や切り替え）
・複合機の運用（場合によっては企画、導入や切り替え）

将来的には、社内ITインフラ（LAN/VPN/電話回線）の運用・保守や、サーバーリプレイスなどもお任せします。

■魅力ポイント：
＜希望のキャリアを実現できる＞
マネジメント/スペシャリスト/ジェネラリストと個人のキャリア希望を大事にしています。

＜若手中心のチームで、裁量を持って活躍できる＞
・新しい技術やセキュリティツールに触れる機会が豊富
・第二創業期の組織変革に深く関われる

＜組織と社会に大きな影響力を与えられる＞
社会貢献性の高い事業のITインフラに関わることで、組織と社会に影響を与える実感を得られます。

■当社について：
本ポジションは唯一の情報システム部門です。 経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
トライトキャリアにとって直近2～3年はIT/DX化を推進するにあたり非常に重要な期間になると自負しており、本タイミングにおいて、存在するあらゆるプロジェクトをできる限りスピーディーに、且つクオリティ高く実行をするために、内製化を進めています。
社内のDX化が進むにつれ、部門への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】