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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
未経験◎【東京】業務用スキャナの保守・メンテナンス◆転勤無／土日祝休・年休125日／大手Gの安定基盤
【キャノンマーケティングジャパンG／未経験から技術職へ成長！技術部門・企画部門など幅広いキャリアパス／マニュアル・手順書ありで安心環境◎】
■募集背景：
当社は創業以来、安定した事業成長を続けており、事業拡大に伴う組織体制の強化を進めています。
そこで今回、次世代を担う人材の採用・育成のため、将来の中核メンバー候補として、フィールドサポート業務にチャレンジいただける新たな仲間を募集します。
■概要：
「機械に触れることが好き」「ただの作業ではなく、手に職をつけたい」そんな方に最適なポジションです。
本求人では、銀行や官公庁など社会インフラを支えるお客様先に設置されたスキャナ機器の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。
■業務内容：
・定期点検（マニュアルに沿った確認・部品調整）
・機器トラブル発生時の一次対応、原因切り分け
・お客様先での修理・メンテナンス作業
・作業報告書の作成
・顧客からの問い合わせ対応
■キャリアパス
将来的にはハードウェア部門の部署にて以下のようなキャリア形成が可能です。
・フィールドサポートリーダー
・メンテナンス企画／品質改善
・製品企画・設計部門や開発部門
・他社製品の販売企画
・本部管理業務（予算・運営）
・海外関連業務
※本ポジション出身者が、技術部門・企画部門へキャリアアップした実績多数
■入社後の流れ
・まずは先輩社員との同行からスタートします。
・数か月かけて作業内容を習得し、簡単なメンテナンス作業から徐々に一人で対応いただきます。
※マニュアル・手順書をもとに進めるため、未経験領域でもキャッチアップ可能です。
■企業の魅力：
同社は「イメージ情報ソリューション」を軸に、ハードウェア（スキャナ）×ソフトウェア×BPOを一体で提供できる数少ない企業です。
1968年創業の実績を背景に、大手金融機関や官公庁を中心とした強固な顧客基盤を持ち、プライム案件比率90％以上という立ち位置を確立しています。
特筆すべきは、世界最高水準の画像処理技術とAI・RPAなどの最新技術を掛け合わせ、企業のペーパーレス化・業務効率化を実現している点です。
近年はDX需要の拡大を追い風に業績も堅調に推移しており、安定性と成長性を兼ね備えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・最大6ヶ月まで延長の場合有 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都大田区山王1-3-5 NTTデータ大森山王ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則、転勤無し（業務上、出張をお願いする場合があります） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（約4ヶ月分）、業績及び評価により変動あり。平均年収は732万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・全額支給 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：・確定拠出年金制度（401K）・選択制退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 福利厚生社会保険完備、団体生命保険、確定拠出年金制度（401K）、選択制退職金制度、持株会制度、引越費用負担（当社規定に準ずる）、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度、ブリッジホリデー、育児復職前・復職後面談、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰、テレワーク、フリーアドレス、ビジネスカジュアルなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日休暇詳細： ・年末年始／夏季を中心に年間カレンダーによる ・特別休暇（慶弔、マタニティ、育児復帰後、裁判員、生理休暇など） ・積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎※ 【必須】 ・社会人経験１年以上ある方 ・機械や機器いじりが好きな方 【歓迎】 ・接客／サービス業経験 ・整備士など機械メンテナンス経験 ・IT・ハードウェアに関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プリマジェスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川3-32-42 ISビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・イメージ情報ソリューション ・イメージ情報の処理に関するハードウェアおよびソフトウェアの開発・製造・システムインテグレーション ・イメージ情報の処理に関する受託業務 ・メンテナンス、その他上記ハードウェア・ソフトウェアの保守、消耗品の販売、その他 ■特徴： （1）「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、バックオフィスを改革 1968年の設立以来、「ペーパレス」「バックオフィス改革」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました。こうした確かな専門技術の上に、AI、BI、RPAといった最新技術を組み合わせ、顧客のDX化を加速させるのが、私たちプリマジェストです。 （2）目指すは業務改革のプラットフォーマー 圧倒的な顧客基盤を築き、多数の業務改善知見・ノウハウとデータを蓄積してきた当社だからできること。それは、サービスの標準化・共通基盤化です。より安く・より使いやすいサービスを提供することで、日本中どの企業を見渡してもプリマジェストのサービスが使われている世界を作りたい。そんな世界を目指し日々邁進しています。 （3）「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」 紙はもちろん（＝アナログtoデジタル）、テキスト・画像・動画がやりとりされるSNSやコミュニケーションアプリなど（＝デジタルtoデジタル）、マルチチャネルからデータを取り込めることが強み。このように当社だからこそリーチできる大量・多様なデータに、長年の業務改善ノウハウをかけ合わせて実現するのが、他社が真似できないプリマジェストならではのDXです。 （4）中途入社者が正当かつ公平に評価される環境 中途採用比率79%（2020年度）。その数字が示すように、当社は中途入社者が多数活躍する会社です。「新卒入社でなければ昇進できない」といった慣習は決してありません。他方で、年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当かつ公平に評価される環境。それゆえ中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.primagest.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,100百万円 |
| 従業員数 | 2,374名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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