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【トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~】【二子玉川】ディレクター◆大手ECサイト運営◆改善提案~運営/全社売上約3,700億【転職支援サービス求人】(正社員)

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ 求人更新日:2026年6月4日 求人ID:40205018
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【二子玉川】ディレクター◆大手ECサイト運営◆改善提案~運営/全社売上約3,700億


■業務の概要
「オペレーションを理解したうえで、運用全体をディレクションする役割」として、顧客企業のECサイト、モール運用を安定させ、売上、KPI向上に貢献いただきます。

■具体的な業務内容
・EC運用ディレクション(メイン業務)
自社ECサイト/大手ECモールの運用ディレクション
商品登録、情報更新、コンテンツ反映の進行管理
制作チーム/システム部門との情報連携、確認
運用スケジュール管理、タスク整理

・運用設計、改善
日々の運用業務フロー整理、改善
商品登録。更新に関する各種フォーマット作成/整備
運用ルールの標準化、効率化対応

・マスタ管理業務
店舗マスタ(決済、配送ルール等)の管理、設
・EC運用ディレクション(メイン業務)
自社ECサイト/大手ECモールの運用ディレクション
商品登録、情報更新、コンテンツ反映の進行管理
制作チーム/システム部門との情報連携、確認
運用スケジュール管理、タスク整理

・運用設計、改善
日々の運用業務フロー整理、改善
商品登録。更新に関する各種フォーマット作成/整備
運用ルールの標準化、効率化対応

・マスタ管理業務
店舗マスタ(決済、配送ルール等)の管理、設定
商品マスタ登録、チェック、修正対応

・分析、改善提案(経験に応じて)
売上/アクセスなどの簡易データ確認
課題抽出、運用改善、施策提案の資料作成
施策実行後の効果確認、改善サイクル推進

■取引企業
・国内トップクラス不動産デベロッパー
・大手おもちゃメーカー
・大手食品メーカー など多数

■キャリアパス
将来的には、運用ディレクター → プロジェクトリーダー →ECワンストップ全体を統括するPMへのキャリアパスも可能。

■働き方
オンサイト勤務にはなりますが、3~10名のチームでお客様先に出社し、日々の運用業務から販促企画まで多様な業務を担当します。

■身につくスキル
(1)お客様と社内メンバーとの架け橋となることで「調整力」が磨かれます。
(2)シームレスなコミュニケーションの中で様々なお客様からの相談、依頼、会話が行き交い、その中で「会話力・対応力」が磨かれます。
(3)お客様の課題、ご要望をゼロ距離/同じ目線で伴走するからこそ顧客理解が深まります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
お客様先オフィス(二子玉川)
住所:東京都世田谷区二子玉川
勤務地最寄駅:二子玉川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円

<月給>
250,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額50,000円まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※確定拠出年金

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率96.5%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時イニシャル研修~OJT、コンプライアンス研修、法務研修、評価者研修、被評価者研修、新任役職研修等
■資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり

<その他補足>
社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、保養所、他/スポーツクラブ優待
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。
(1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇(半日有給休暇制度あり)、慶弔休暇、特別休暇 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ECサイト(自社ECまたはECモール)における運営、運用ディレクション経験(目安:3年以上)
└日々の運用管理、関係部署との調整、進行管理などの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20
渋谷ファーストタワー
事業内容 ■事業内容:
・CX(Customer Experience)サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
■事業領域:
(1)デジタルマーケティングサービス事業
・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。
・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。
(2)コンタクトセンターサービス事業
・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。
(3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。
(4)アナリティクスサービス事業
・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。
(5)グローバルECワンストップサービス事業
(6)グローバルサービス事業
代表者 -
URL http://www.trans-cosmos.co.jp/
設立 年1985年6月
資本金 29,065百万円
売上 375,849百万円
従業員数 14,073名
平均年齢 37.4歳
主要取引先 -

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