正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【赤坂】経理◆月次～年次決算／連続黒字経営の成長企業／年休125日×フルフレックス
～業績好調／アジアNo.1を目指すデザイン＆テックカンパニー／NTTデータ業務資本提携／フルフレックス／年休125日～
■募集背景：
事業成長に伴う体制強化および、経理の効率化・自動化を見据えた組織再構築のための、新たな経理メンバーを募集いたします。
月次決算を自走できる即戦力をベースに、まずは決算業務を安定的に担っていただきながら、将来的には業務プロセスの見直しや改善にも携わっていただきます。
■業務内容：
月次～年次決算業務を中心に、ご経験に応じて以下をお任せします。
・請求／支払管理、ネットバンキング対応
・会計ソフト（freee）での入力・管理
※連結は外注のためチェック中心
【将来的には】
業務プロセスの見直し、ツール連携やAI活用による経理業務の効率化・自動化の推進
■組織体制：
2名体制（マネージャー、メンバー1名）
本採用で3名体制になります。
■ポジション魅力：
・経理フローの改善・再設計に裁量を持って関われる
当社では、代表や管理部門メンバーとの週次ミーティングを通じ、ボトムアップで業務改善を推奨しています。
・200名規模で安定性と裁量のバランス◎
デザインコンサル領域で高単価案件が中心で、毎年黒字・成長中です。
経理体制は上場企業水準を意識して整備されており、精度の高い環境でスキルを高められます。
■働き方：
・基本出社（※状況に応じリモート相談可）
・フルフレックス（コアタイムなし）
・残業：通常期20h、繁忙期～30h程度
■当社について：
当社は企業のサービス創出・DX・デジタル施策にパートナーとして寄り添い、UXコンサルティングから実装まで包括的に提供しています。プロダクトそのものだけでなく満足度の高い顧客体験や、仕組みづくりなど包括的なサービスデザインの設計を提供しており、今後もさらなるクライアントとユーザーの課題解決を目指していきます。
※主要顧客：NTTドコモ、資生堂、イオンクレジットサービス、ゆうちょ銀行、NTTデータ、リクルート、Yahoo 等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,273円～431,570円 固定残業手当/月：108,394円～151,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて検討・相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英語学習支援制度 ■HCD資格支援制度 ■日本語学習支援制度 ＜その他補足＞ ■子ども手当：義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度 ■時短勤務制度 ■健康診断補助 ■婦人科検診補助 ■インフルエンザ予防接種の補助 ■メンタルヘルスケア ■通勤手当 ■慶弔見舞金 ■表彰制度 ■勤続年数表彰 ■社員旅行 ■ビザ取得支援制度 ■コーヒー／お茶／お水などのドリンク無料 ■東京オフィス：屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇・慶弔休暇・自分記念日（年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得可能）・代休・有給休暇・介護休業・産前・産後休業・育児休業（入社1年以降） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での経理実務経験（目安として3年程度以上） ・月次決算業務（会計データ入力、売上・原価の集計・確認、固定資産・減価償却費の計上、その他支払計上など）を一通り完結できる方 ■歓迎条件： ・日商簿記3級以上 ・最新のITツールの活用や、生成AI等を使った業務効率化関心がある、または実務で試したことがある方 ・定型業務の自動化や、ペーパーレス化などのバックオフィス改善プロジェクトに関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーデジット |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F |
| 事業内容 | 「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」 フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。 今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン＆テックを世界中で提供していきます。 ------ （1）SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナー ・私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しており、サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。 ・ahamoサービス構築事例：https://www.4digit.com/projects/docomo-01 （2） "DESIGN"に向き合う ・いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。 ・また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。 ・FOURDIGITのデザインについて：https://www.4digit.com/about/vision （3） GLOBAL に展開 日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行ない、タイ・ベトナム・マレーシアにブランチを展開し、現地のメンバーやクライアントと仕事をしています。 デザインを提供する上で大事なユーザーへの共感を得る活動の中で、日本だけで培われた価値観では難しいこともあります。平均年齢が若く人口動向含めて発展が見込まれているASEANの領域で、あらゆる社会環境やカルチャーと触れながら成長していくことを目指しています。 ・STUDIOS：https://www.4digit.com/about/studios |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.4digit.com/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 2,455百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | 37.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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