【株式会社フォーデジット】【赤坂】経理◆経理実務から業務改善までを担う／年休125日×フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【赤坂】経理◆経理実務から業務改善までを担う／年休125日×フルフレックス


～アジアNo.1を目指すデザイン＆テックカンパニー／フルフレックス／土日祝休み／年間休日125日～

■募集背景：
事業成長に伴う体制強化、および今後の「経理業務の効率化・自動化」を見据えた組織再構築のため、新たな経理メンバーを募集いたします。
現在の経理部門は、実務を正確に遂行できるメンバー1名が在籍しています。
今回は、月次決算の一連のオペレーションを行うことができる即戦力性をベースとしつつ、将来的には「プロセスの見直しや業務改善」に意欲を持って取り組んでいただける方を求めています。

■業務内容：
決算業務や経理業務等、ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。まずは現在のメンバーと分担しながら、確実なオペレーション体制を作っていきます。
◇請求、支払管理
◇支払い準備（ネットバンキング）
◇会計ソフトのデータ入力・管理（freee）
【将来的なミッション】
◇業務プロセスの見直し、周辺ITツールやAIを活用した「経理業務の効率化・自動化」の提案・推進
※将来的には、税金計算や連結決算のチェックなどもお願いしたいです。

■組織体制：
2名体制（マネージャー、メンバー1名）
本採用で3名体制になります。

■ポジションの特徴／魅力：
1）定型業務の枠を超え、経理業務の効率化を主導する裁量
仕組みが完全に固定化された大手企業や老舗企業では、「業務改善のアイデアがあっても規律上変えられない」「非効率なルーティンワークがそのままになっている」というジレンマが生じがちです。
当社では、代表および管理部門メンバーによる週次のミーティング等を通じ、ボトムアップでの業務改善を推奨しています。「Excel関数やマクロによる手作業の削減」や「クラウドツールの連携による自動化」など、ご自身の知識を活かしてプロセスを最適化する手応えを感じられる環境です。
2）「200名規模」という安定性と影響力のバランス
当社は現在200名規模の組織であり、ベンチャーとしてのスピード感や裁量権を持ちつつも、一定の組織基盤と安定性を兼ね備えています。
社内には多くのクリエイターが在籍しています。彼らが本業に集中できるよう、バックオフィスから「堅実な仕組み」を提供し支えることで、組織へのダイレクトな貢献度を実感いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】