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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【福岡県八女郡広川町】品質保証／原因究明～再発防止まで主導！年休120日/転勤なし/地域密着
～タイヤ等に使用される工業用繊維（ヨリ糸）を扱うニッチトップ級企業／補強用繊維分野は世界トップクラスシェア／リフレッシュ休暇など福利厚生充実～
■業務概要
当社はタイヤ等のゴム製品に不可欠な工業用繊維を製造・販売する繊維加工メーカーです。
本ポジションは、顧客や生産現場から品質トラブル・工程異常等に対し、全体を俯瞰して主導的に対応し、再発防止まで一貫して担う「品質保証」の業務を担当します。今回繊維事業部の品質保証業務を担っていただく想定です。
■業務詳細
（1） 品質トラブル対応（メイン業務）
不具合発生時の初動対応（調査指示・全体管理）
原因究明、是正・再発防止の取りまとめ
顧客への報告・説明対応
（2） 社内不具合の進捗管理
工程異常や不具合情報の収集
対応部署への指示・進捗フォロー
対策の期限管理と効果確認
（3） 工程変更の品質チェック
工程変更時の品質リスク確認
必要な評価・テストの指示
実施可否の判断・調整
（4） 品質活動の推進
月次QA会議の運営
各部門の品質改善進捗の確認
品質課題の共有・展開
（5） 顧客対応窓口
調査依頼の受付・社内展開
回答内容のチェック
報告書作成
■業務の魅力
～原因から再発防止までを担う、品質保証の中核ポジション～
品質トラブルや工程変更が発生した際には、原因究明から是正・再発防止までを一貫して主導する役割を担えます。
全体を俯瞰しながら、製造・技術・営業と連携し、品質の観点で判断を行います。品質を確認するだけの仕事では物足りない。品質を理由に、判断し、再発を防ぎたい。そんな方にこそ担っていただきたい会社の品質を支える中核ポジションです！
■部署構成
繊維事業（2名）・パック事業（3名）
※ベテラン社員が活躍しており、フォロー体制◎
■教育体制
階層別教育・資格取得支援・eラーニングをはじめ多彩な研修制度を用意。新しい知識やスキルも身につけやすい環境です。
■就業環境
借上社宅、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得、退職金・確定拠出年金制度など、安心して長く働ける各種制度が整っています。
■想定されるキャリアパス
将来的なリーダーやマネジメントポジションを目指せます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広川工場 住所：福岡県八女郡広川町大字日吉1164-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※久留米から車20分程度の場所です！ ※マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（5月・11月）、昇給年1回あり。業績賞与の支給の可能性もあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には残業代は含まれていません。残業が発生した場合は別途残業手当を支給します。給与は想定額であり、面接を通してスキルや経験、ご希望などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車上限24500円 公共50000円 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：借上社宅制度（社内規程による） 寮社宅：借上社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：在籍3年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育や資格取得支援制度、eラーニングシステムなど教育制度が充実しています。 ＜その他補足＞ 奨学金返済支援制度・各種慶弔祝金・資格取得/研修費用補助・出張日当・階層別教育・職能別研修・社内外セミナー・eラーニング・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・社員紹介制度・従業員持株制度・永年勤続表彰・改善提案制度・ウィルカムバック制度・入社時作業服支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 120日（週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇） ※会社カレンダーによる(原則土日が休み) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 品質管理または品質保証の実務経験をお持ちの方 ～主体性をもって品質課題を自ら主導し、解決まで導きたい方ぜひご応募ください！～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニシヨリ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒839-0842 福岡県久留米市御井朝妻1-6-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工業用繊維資材の加工及び製造販売、プラスチック成型品・製造販売 当社は、1947年（第二次世界大戦終戦の2年後）に進駐軍用敷物の製造販売からスタートし、その後、輸送機器などのタイヤをはじめとする様々なゴム製品に欠かせない”工業用繊維”の加工製造・販売を行って参りました。ニシヨリは、お客様の信頼に育まれながら、78年間、今日まで成長を続けてきた会社です。創業当時から継承されてきた経営理念【顧客なくしてニシヨリなし】の精神をさらに発展させるべく、技術と技能の力を磨き、製品品質に重きをおいて、顧客満足を得られる企業からお客様に感動を与えられる企業を目指しています。 ■事業の特徴： （1）繊維事業（工業用繊維資材の加工及び製造販売） 世界中の自動車を走らせるタイヤや、様々な産業で使われるホースなど、私たちの工業用繊維は、人々の生活を支えるインフラの重要な要素となっています。大手繊維メーカーやタイヤメーカーとの強固なパートナーシップのもと、革新的な素材開発と高度な加工技術により、高性能で耐久性に優れた製品を提供しています。 （2）プラスチック事業（プラスチック成型品の製造販売） 皆様が日常的に手にする飲料カップをはじめとする私たちの生活に欠かせないPET樹脂製の食品容器を製造販売しています。九州・西日本を中心に、高い品質と安全性を求められる食品業界へ、安定的に製品を供給しています。 ■会社の魅力： 当社では、社員の成長を第一に、充実した教育制度を用意しています。入社後のOJTはもちろん、階層別教育や資格取得支援制度など、一人ひとりのキャリアパスに合わせた多様な研修プログラムを用意しています。特にeラーニングを導入しているので、300種類以上のテーマから自分にあった内容の研修を好きな時に好きなだけ受講することが出来ます。さらに、社員が安心して長く働けるよう様々な福利厚生制度を導入しています。例えば、奨学金代理返還制度で、若い社員の経済的な負担を軽減し、キャリアアップを応援していたり、誕生月休暇として、入社1年目からリフレッシュのための休暇を取得できるなど、社員一人ひとりを大切にする取組を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nishiyori.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 269百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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