【辰巳電子工業株式会社】未経験歓迎【大阪・肥後橋/転勤無】キャリアアドバイザー◇年休130日・残業１0ｈ◇育産休100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


未経験歓迎【大阪・肥後橋/転勤無】キャリアアドバイザー◇年休130日・残業１0ｈ◇育産休100％


～異職種・異業界出身者活躍中！（医療事務や営業など）／国内シェア1位製品保有・ニッチトップ／事業成長に深く関われる～

ソーシャルゲームやWEB業界のクライアントに対し、クリエイターやエンジニアの人材紹介・人材派遣を行う当社にて、キャリアアドバイザーの業務をお任せいたします。
・入社時にITの専門知識は不要で、就業中の悩みや現場状況を把握しながら、エンジニアが長期的に活躍できる環境を整える力が求められます。

■仕事内容
（1） エンジニアのフォロー面談：6割
〇具体内容
・週報や勤怠データを基にした状況確認
・残業や業務負荷に関するヒアリング
・キャリア志向や今後の方向性の整理

（2） 企業との調整・事務業務：4割
・契約書等各種書類の管理
・エンジニアの勤怠管理
・請求書作成
・派遣事業報告書の作成

（3） その他：定着・活躍支援施策の企画・運営
・エンジニアの交流イベントの企画運営（対面中心）
・稼働率向上・離職率低下に向けた施策立案・実行

★入社後の流れ★
・入社後はロープレを通じて面談やヒアリングの進め方を学びます。
・並行して、IT業界の基礎知識や用語についても資料や研修を通じて学んでいくため、専門知識がない方でも安心してスタートできます。
・エンジニア・営業・事務が連携し、個人ではなくチームで支える体制です

■難しさとやりがい
エンジニアから様々な相談を受ける中で、「本人の課題なのか」「会社や現場の課題なのか」を見極める必要があります。
伝えるべきことはきちんと伝え、会社として対応すべきことは改善に動く、そのバランスが求められる難しさがあります。
その分、自身の関わり方によって環境改善や定着につながる、介在価値の高いポジションです。

■評価
エンジニアの離職率低下・稼働安定を重視し、結果だけでなくプロセス行動も評価。主体的に動き、関係者を巻き込めたかが重要指標です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】