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【株式会社PiniN】【茅場町】社内SE/AI・DX推進お任せ◇業務効率化に幅広く関わる/裁量大◎福利厚生も充実【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社PiniN 求人更新日:2026年6月4日 求人ID:40205453
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【茅場町】社内SE/AI・DX推進お任せ◇業務効率化に幅広く関わる/裁量大◎福利厚生も充実


【AI・DX推進の中枢/裁量大きく多領域をリード/急成長ベンチャーで新しい仕組みづくりに挑戦できるポジション】

■業務内容:
当社のシステム管理部(社内SE)として、社内システム運用・保守からAI・RPA・クラウドサービスを活用したDX推進までを広く担当いただきます。

■業務詳細:
(1)システム運用・保守
営業日報など各種帳票の関数修正・改善(Excel/スプレッドシート等)
不具合対応・トラブルシューティング、アカウント/アクセス権限管理など

(2)システム導入・アプリ管理
業務アプリケーションの選定・導入・初期設定
新規クラウドサービスの比較検討・ベンダー対応
導入後の社内展開・操作説明、ライセンス管理など

(3)業務効率化・電子化推進
紙帳票の電子化推進
業務フローの見直し・デジタル化提案
RPAや自動化ツールの導入・改善
社内DX推進

(4)機器・インフラ管理
PC・プリンター・複合機などの管理
ネットワーク・Wi-Fi環境の整備
社用スマートフォンの管理
サーバー/クラウド環境の管理

(5)セキュリティ対策
ウイルス対策ソフト管理、情報セキュリティ教育
バックアップ管理、セキュリティポリシー整備など

■魅力:
◎DX推進に企画段階から関われる情シスポジション
 急成長中のベンチャー企業において、社内システムの運用・保守にとどまらず、AI・RPA・クラウドなどを活用したDX推進を、企画・検討フェーズから主体的に担うことができます。
◎少数精鋭チームで、技術領域を横断的にリード
既存メンバー2名+増員予定1名の体制で、AIに知見のあるメンバーと連携しながら、新規アプリケーション開発や別事業におけるAI活用申請など、買取事業に限らない幅広い技術テーマに挑戦できます。
◎裁量が大きく、仕組みづくりを主導できる環境
「これも任せたい」「改善してほしい」といった相談が多く寄せられる環境のため、対応力と推進力を発揮しながら、自身の裁量で会社の仕組みを構築していける点が、一般的な情シス職との大きな違いです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中は契約社員で、6か月経過後に正社員登用予定です。
その後正社員登用時は下記条件になります。
・年収430~700万円
・基本給30~50万円

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円

<月給>
280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月、入社1年経過後満額支給)
■昇給年2回(考課制度あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:福利厚生欄に詳細記載
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■情報セキュリティ教育

<その他補足>
■健康診断/予防接種補助
■PC・スマホ貸与
■役職手当
■家賃補助手当※入社6か月経過後より利用可能
 初期費用:会社全額負担
 対象物件:家賃15万円台まで(管理費込み)
 補助割合:家賃の30%を会社が負担 ※実績に応じて会社負担割合増加
 居住条件:以下いずれかを満たすこと
  ・会社最寄り駅から3駅以内
  ・自宅から会社まで20分以内
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休二日制(土日休み・祝日は出勤)、年末年始・GW・夏季・慶弔・有給・育児・看護休暇あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内システムの運用・保守経験、またはそれに準ずる実務経験を有している方
・社内IT環境・インフラの管理経験を有している方
・情報セキュリティに関する知識・運用経験を有している方
・ベンダー折衝の経験があり、業務アプリケーションや新規クラウドサービスの比較検討・導入対応を自律的に行える方
・Excel中級レベル以上(IF/VLOOKUP/ピボットテーブル等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社PiniN
所在地 〒104-0033
東京都中央区新川1-3-3
グリーンオーク茅場町ビル4F
事業内容 ■事業内容:
・コンサルティング事業
・ITソリューション事業
・業務支援・アウトソーシング事業

■特徴(TOPICS):
コンサルティング × IT × 業務支援
私たちはリユース業界に特化した総合事業支援を行っています。買取業を中心としたリユース事業は、現場運営・人材確保・業務管理・法令対応・IT活用など、多くの要素が複雑に絡み合うビジネスです。当社では、そうした事業者様が抱える課題に対し、戦略設計から現場レベルの実行支援までを一貫してサポートしています。
具体的には、事業運営に関するコンサルティングをはじめ、業務フローの設計・改善、催事買取や店舗運営の支援、ITツールやシステムを活用した業務効率化、人材・オペレーションの最適化など、事業成長に必要な支援を幅広く提供しています。単なるアドバイスにとどまらず、現場に入り込み、実務に即した支援を行うことを重視し、「継続的に成果が出る仕組みづくり」を通じて、リユース事業者様の安定した成長と業務効率化の実現を目指しています。

■組織風土:
当社はショッピングモールや百貨店での催事型の買取サービスを通じて、「お客様と大切なモノ」「モノと次の持ち主」の出会いをつなぐことをミッションにしています。私たちは、このミッションを実現するために5つの価値観を大切にしています。

①催事現場が、スタッフ一人ひとりのやりがいや成長の場となること
それぞれのライフスタイルを尊重しながら、仲間とともに切磋琢磨し、誇れる仕事にすることを目指します。
②お客様の思いに寄り添った対話と査定を行うこと
商品に込められたストーリーを丁寧に受け取り、感謝と敬意をもって次の価値へとつなげます。
③現場での“おもてなし”の姿勢を大切にすること
単なる査定・買取ではなく、「話してよかった」と思ってもらえる温かい接客を提供します。
④マニュアルだけにとらわれない、人間らしい柔軟な対応をすること
一人ひとりの個性を活かしたコミュニケーションを通じて、信頼される存在になります。
⑤年齢や経験に関係なく、誰もが活躍できる環境をつくること
未経験から始めたスタッフも多数在籍し、安心して働ける体制とフォロー体制を整えています。

成長への情熱と勇気を持って挑戦を続ける方を全力でサポートする企業であり続けます。
代表者 -
URL https://pinin.co.jp
設立 年2014年3月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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