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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【北関東エリア／清水建設G】積算＜舗装・土木工事／元請＞年休133日・土日祝休／創立97年の安定企業
～年間休日133日・土日祝休み／賞与年2回／福利厚生も充実◎／2029年に創立100年を迎える企業～
■業務内容：
当社が元請として入札する舗装・土木工事全般における積算業務（工事費・内訳書作成など）や施工計画作成業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
Gaiaやメビウスを利用して工事費を算出（積算／NET積算、数量計算等）します。
■当社の魅力：
創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。
■当社施工実績：
新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市見沼区春岡1-1-10 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし エリア社員での採用となりますので、北関東支店エリア内での転勤の可能性はございます。 ※支店対象エリア：埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：全国に社宅・寮あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育制度修了者に受講料の50％支給 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業年金 ■団体生命保険 ■帰省旅費 ■産前産後休業（産前6週産後8週） ■育児休業（生後最大2年） ■短時間勤務 ■子の看護休暇（子供1人につき5日間、半日取得も可） ■介護休業（93日） ■介護休暇（介護者1人につき5日、半日取得も可） ■リフレッシュ休暇：勤続7年／5日、勤続15年／10日、勤続25年／10日、旅行券22万円授与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数133日 ■有給休暇（入社初年度：入社月に応じて0日～11日を付与／入社2年目以降：毎年4月に14日～20日付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続7年、勤続15年、勤続25年） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・公共工事（高速道路各社、国土交通省、防衛省、県、市等）の積算業務経験 ・工事施工管理経験者でやる気のある方 ■歓迎条件： 舗装工事・土木工事他の積算業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本道路株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館7F |
| 事業内容 | ■事業内容 道路建設および舗装工事、一般土木工事、一般建築工事、環境整備工事、スポーツ・レジャー施設工事、アスファルト合材・乳剤の製造販売、産業廃棄物の処理並びに再生製品の販売、建設コンサルタント、賃貸事業、不動産取引事業、建築設計・監理 ■経営理念 ESG経営を推進することによって、 社会から信頼され、 存続を望まれる企業となるとともに、 持続可能な社会づくりに貢献する ■日本道路の歩み 2024年に日本道路は創立95年を迎えました。1929年の創立以来、当社は高速道路や国道、空港などの数多くの国家プロジェクトに参画し、日本の経済成長をインフラ整備という観点から担ってきました。公共工事に携わる中で培われた国家基準・規格に基づく高度な技術力は、「当社の核」であり、「技術の日本道路」と称される所以となっています。時代が変われば、人々がインフラに求める価値も変わります。私たちは次の時代にふさわしい新しい価値の創造を目指して、未知に挑み、新たな道を切り拓いていきます。 ■日本道路グループのESG経営 日本道路グループは、「ESG経営を推進することによって、 社会から信頼され、 存続を望まれる企業となるとともに、 持続可能な社会づくりに貢献する」という経営理念に基づき、2019年にESGマテリアリティを定め、事業活動を通じて様々な社会課題の解決に取り組んできました。その後、環境や社会といったESG要素に対する社会からの要請や期待も変化してきており、当社グループのさらなる企業価値向上を実現するために、マテリアリティの見直しを行い、具体的な取り組むテーマを定めております。 ■海外事業の歩み 日本道路グループは、1989年に、東南アジアを中心とした海外事業を展開するため、マレーシアとタイでそれぞれ現地法人を設立しました。以降、クアラルンプール国際空港やセパン・インターナショナル・サーキット、タイの自動車テストコースや高速道路建設などのインフラ整備に貢献するとともに、日系企業や現地企業からの受注も行い、また、日本道路の本社ではODA（政府開発援助）などの国際入札案件にも取り組んできました。 |
| 代表者 | 石井敏行 |
| URL | https://www.nipponroad.co.jp/ |
| 設立 | 年1929年3月 |
| 資本金 | 12,290百万円 |
| 売上 | 164,294百万円 |
| 従業員数 | 1,608名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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