【株式会社ニコンシステム】【みなとみらい】Salesforceエンジニア◆ニコングループ向け運用保守・追加開発／リーダー候補◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【みなとみらい】Salesforceエンジニア◆ニコングループ向け運用保守・追加開発／リーダー候補◆


～在宅勤務可／ニコングループの中核企業／年間休日128日／完全週休2日制（土日祝休み）／フレックス／既存社員の半数以上が中途入社者～

■業務内容
ニコングループでは顧客接点の強化や業務高度化を目的にSalesforceを活用したシステム導入・展開が進んでおり、各事業部・グループ会社での利用が拡大しています。
安定したシステム運用と効率的な機能拡張を継続的に推進する体制の強化が求められています。
現行の人員体制では対応範囲の拡大や品質向上に課題がある状況です。
さらに、今後のシステム拡張や他拠点への展開を見据え、継続的にプロジェクトを牽引できるリーダー候補の人材を募集いたします。

■具体的には…
・Salesforceを用いたシステムの運用保守・追加開発対応
ユーザー問合せ対応、ジョブ監視（障害発生時の原因調査・リカバリ対応・再発防止策検討含む）、ユーザー要望対応（要件定義・設計・実装・テスト・リリースまで一貫して対応いただきます）
・運用・開発の業務効率化検討及び実施

■入社後の流れ
・入社後は、既存メンバーと一緒にOJT形式で業務を把握しながら、徐々に守備範囲を広げていただくイメージとなります。
・システムフローと検証システム環境を用いて、システムの把握を行っていただきながら、日常の運用保守作業、開発案件対応を担当していただきます。
・半年～1年後を目途に、運用保守・追加開発のリーダーとしてプロジェクトを牽引していただく想定です。
※先輩社員のサポートを受けながら段階的に上流工程を担当していくイメージです。

■組織構成
業務担当は2名です。
システム拡張や別拠点展開に応じてメンバー増員予定です。

■働く環境
◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。
リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。
◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。
そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】