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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【錦糸町本社】アサヒグループ全体のシステム・サービスの品質管理・改善◆リモート可◆残業20H程度
～アサヒグループのシステムやサービスの安定稼働をサポートし、アサヒグループ各社の事業発展に貢献しませんか／月平均10時間～20時間程度～
■業務概要
アサヒグループ（※）のシステム開発・運用業務の品質管理をお任せします。
※アサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品など酒類・飲料・食品の企業
■業務詳細
◇大規模プロジェクトのシステム品質チェックをプロジェクト側と連携し、品質担保を行うことで、円滑な本番稼働を行えるようにサポートしていただきます。
◇リスクマネジメントのノウハウを全社へ共有することや、プロジェクトマネジメント人財の育成計画を策定します。
◇システムトラブルなどのインシデント発生時の再発防止策実施までをトレースしていただきます。
◇システムの品質を担保するための、各種標準規程類の整備・維持・改版を行っていただきます。
■部署のミッション
◇全社のQMS（クオリティマネジメントシステム）および「NAiS開発標準」の主管、統括
◇大規模プロジェクトの立上げ支援とリリースまでの「PMO」関連業務、およびプロジェクト達成評価、プロジェクト運営ノウハウの蓄積主管
◇トラブル発生時における発生～収束までの管理と対応支援
◇内部統制担当窓口
◇AJG社・DX統括部 QM担当と連携し、アサヒグループのシステム品質の安定化・向上施策の推進
■キャリアパス
定期的に部長や課長との面談を行う場があります。いつでも上司にフランクにお話いだたける社風です。キャリアパスについて柔軟に相談できます。
■働き方
◇平均勤続年数：16年程度（4割以上が20年以上勤務）
◇残業時間：月平均10時間～20時間程度 ※インシデントの発生状況により異なります
◇リモートワーク可（週2，3日の出社を推奨しております）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階 勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク可：週2、3日の出社を推奨しております。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 770万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～516,000円 ＜月給＞ 389,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・等級および基本給は経験やスキルによって変動します ・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です ・残業手当は実働時間に基づいて計算します。（他に深夜・休日出勤手当有り） ・賞与は「本給×5.85ヶ月」の見込みです 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：＜健康保険組合＞アサヒグループ健康保険組合 退職金制度：退職一時金制度と確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用後65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度（入社時研修、OJT、OFF-JT、階層別研修 他） ■資格補助（特定資格に対する一時金支給、任意資格に対する受験料等補助） ＜その他補足＞ ＜育児制度＞時間短縮勤務 小学校4年生まで90分就業免除、子の看護等休暇 小学校4年生まで年5日（有給） ＜介護制度＞介護休業１年、時間短縮勤務２時間就業免除、介護休暇年５日（有給） ＜補助金＞カフェテリア（多数のメニューの中から自分のニーズに応じて選択し承認されたものに対して補助金（年間12万円）が受けられる） ＜その他＞謝礼ビール制度（お世話になった方々へアサヒビールもしくはアサヒ飲料の商品を１ケース贈呈（※入社時のみ）） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・付与日数の下限日数は、入社直後の付与日数です。 ・慶弔休暇 ・ナインデイズホリデイ（有給3日、公休2日と土日を含めた9日間連続取得休暇制度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・オープン言語を用いたシステム開発のご経験 ・PLもしくは補佐のご経験 ・品質管理・改善についての実務のご経験、もしくは興味関心 ■歓迎要件： ・PLもしくは補佐の経験5年以上 ・IT部門への在籍10年以上 ・PMBOK、ITIL、ISO9001/20000の有識者（PMPの資格あればなお可） ・自発的な方，改善意欲の高い方、システム開発・運用現場と折衝が出来る方（お話する機会が多くあります） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アサヒビジネスソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)ITソリューション (2)ITコンサルタント (3)情報システム構築支援 (4)情報インフラ構築支援 (5)情報システムの保守・運用業務 (6)通信ネットワーク外部接続サービス (7)ユーザー支援活動 (8)デジタル戦略支援アサヒグループの「業務」「文化」を熟知し、各業務に最適なITソリューションをご提案します。さらには、アサヒグループの新しい成長戦略をＡＩなど新技術を活用し支援しています。 ■企業理念 当社は、高品質で心のこもった ＩＣＴサービスの提供を通じて、お客様に喜ばれることと、社員が幸せになることを追求し、アサヒグループの夢の実現に貢献します。 ■沿革 当社は、1988年にアサヒビール（株）の情報システム部門から独立。アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社です。2001年9月には、「提案力」「技術力」「コスト競争力」の強化を目指し、（株）CRCソリューションズ（現、伊藤忠テクノソリューションズ（株））とパートナーシップ契約を締結し、現在は伊藤忠テクノソリューションズ（株）が親会社となっています。 お客様であるアサヒグループの理念「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」の実現のために、ＩＣＴで新しい価値を創造・提案しながら、グループ各社の事業拡大に貢献していきます。 ■組織構成 大きくライン部門とスタッフ部門に分かれており、ライン部門はさらにソリューション第1本部・第2本部・第3本部に分かれています。スタッフ部門は品質ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ、経営企画、人事、総務、経理を担当する部署があります。 ■特徴 ・当社はアサヒグループのＩＣＴ専門企業であり、アサヒグループのＩＣＴに関する案件はほぼ全て当社が元請けを担っています。 ・人材育成に注力しており、技術者育成制度を中心として個人の意志／特性に応じた成長を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.n-ais.co.jp |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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