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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【浜松店】整備士※トヨタグループ◆豊富なキャリアパス・福利厚生充実◆中古車専門販売◆業績拡大中
【整備士の経験を生かし、将来豊富なキャリアパスが描ける/充実の福利厚生/定着率は98.4%/月平均残業時間15時間程度/GW、お盆、年末年始は店舗休業でお休み有/有給休暇平均取得日数10日/マイカー購入の際、店頭在庫を【原価+1万5000円】で購入OK/退職金あり】
■業務内容:
・法定点検・車検整備
・一般整備・故障診断
・商品車整備(出品前点検など)
・洗車・軽作業
・見積作成・伝票処理
・お客様への整備内容の説明
■組織・社風:
厳しいノルマがないため、穏やかで人柄の良い方が多い環境です。
■当ポジションの魅力
◎豊富なキャリアパス:
・販売店での整備経験を生かして、将来的には販売本部での全店舗の販売方針の企画に携わることや、中古車オークションの運営や販売営業などへのキャリアチェンジも可能です。
◎安心・安定のトヨタグループ
トヨタ自動車の100%出資子会社である当社。自動車業界を牽引する世界的なグループの一員だからこそ、バツグンの安心・安定感が得られます。
◎納得できる高待遇をご用意
『年収例685万円(経験7年)』『賞与年2回(5.5カ月分)』『社員自家用車購入制度』『選択型福利厚生制度』『退職金』など、業界トップクラスの待遇を整えています。納得して働き続けられる環境だからこそ、定着率は98.4%と高い数字を誇っています。
◎作業負担の少ない職場環境
少しでも作業効率が上がるよう、スポットクーラーや防暖・防寒ツナギ、各種機械・設備の導入など、無理なく作業に取り組める環境です。
■当社について
1955年、トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として、トヨタ自動車(株)100%出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> カーロッツ浜松店 住所:静岡県浜松市中央区宮竹町520 勤務地最寄駅:JR東海道本線/天竜川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 初期配属地は上記就労場所となりますが、将来的には全国転勤の可能性があります。 なお、ご家庭の事情等を考慮し、地域限定での就業も可能です。 ※地域限定職の場合は、地域職としての処遇となります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 468万円~561万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~288,800円 その他固定手当/月:7,000円~10,000円 <月給> 247,000円~298,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当 整備士国家資格1級・2級 ■昇給 年1回(4月)年度実績に応じベースアップ対応 ■入社時の想定、モデル年収 年収468万円(参考値/入社2年目の年収例) 年収561万円(参考値/入社11年目の年収例) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により高速代・駐車場代支給の場合も有。 家族手当:補足事項なし 寮社宅:自己負担1.8~4万円で社宅に入居可能な場合も有。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務された方に支給、一部確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT・eラーニング等 <その他補足> ■選択型福利厚生制度(年間6万円分のポイント付与) ■社員自家用車購入制度 ■借上独身寮制度 ■トヨタ自動車従業員持ち株会 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■レクリエーション補助費 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 その他(平均有給取得14.7日) ※GW・夏季・年末年始は有給休暇と合わせて一週間程度の連続休暇有り |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須資格: ・自動車整備士2級以上の資格 <必要資格> 歓迎条件:自動車整備士2級、自動車整備士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨタユーゼック |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-7128 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGウエスト28F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は1955年、トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として、トヨタ自動車(株)100%出資のもとに設立されました。設立以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。 ■トヨタオートオークション(TAA)について: 同オークションの出品台数は業界第2位を誇っています。オークションは年間100万台を超える中古車をご出品いただき、全国の16会場で週1回開催されるオークションには、のべ3千人の来場者様と1万人の外部落札会員様がセリにご参加をいただいております。同社は全国のトヨタディーラー約300社がTAA会員として良質なトヨタ車を出品するという、グループの強い協力体制の基、消費者に良質な中古車を提供しています。 ■特徴: トヨタ自動車株式会社の100%子会社で非常に安定した業績を残しています。福利厚生も充実しており、長期的に働く事が出来る環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyota-usec.com/top/ |
| 設立 | 年1955年4月 |
| 資本金 | 6,830百万円 |
| 売上 | 45,200百万円 |
| 従業員数 | 949名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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