正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【静岡/袋井】『工程改善~開発』◇カテーテル世界トップクラスシェア/連続成長中の上場企業
◎国内トップクラスシェアを誇る医療機器メーカー
◎開発から量産化まで一貫|工程開発・生産技術の中核ポジション
◎海外工場の立上げにも参画|グローバルなモノづくりを推進
【営業利益率20%超/海外売上比率80%超/研究開発投資比率10%以上/東証プライム上場/過去10年間で年平均13%超の成長を続ける医療機器メーカー】
■業務内容
医療機器の新製品開発における工程開発業務を担当いただきます。
開発部門と連携しながら、新製品の量産化に向けた工程設計および生産体制構築を推進していただきます。要求品質を満たす製造工程の確立から設備導入など幅広く携わることができます。
■具体的な業務内容
・新規製品の工程開発および量産立上げ
・新規開発品の製造工程設計
・要求品質を満たす加工条件・管理基準の設定
・新規量産設備の仕様検討、導入、立上げ
・国内開発部門および海外生産拠点とのプロジェクト推進
・QC工程表、工程仕様書、作業標準書等の作成・改訂
・工程移管や海外工場での量産立上げ支援
※量産拠点は主に海外工場となるため、グローバルなモノづくりに携わることができます。
■キャリアパス
工程開発・生産技術のスペシャリストとして専門性を高めながら、新規製品開発プロジェクトのリーダーや海外工場立上げ責任者などを目指せる環境です。
また、将来的には生産技術マネジメント、製造部門責任者、海外拠点での技術責任者など、グローバルなキャリア形成も可能です。
■働き方
・月平均残業時間:約20時間
・有給休暇取得率:約75%
・男性育休取得率50%以上
・女性管理職比率:国内14%/グループ33.5%
■当社の強み
当社の主力製品であるカテーテルおよびガイドワイヤは国内トップクラスのシェアを誇り、現在では世界110以上の国と地域で使用されています。低侵襲治療の需要拡大を背景に、グローバル市場で成長を続けています。
他社では分業されることの多い素材開発から製品化までを自社で担う一貫生産体制を構築しています。現場のニーズを素早く製品開発へ反映できる環境があり、高い競争力の源泉となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与変更なし/在宅勤務制度入社後3か月は不可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 静岡R&Dセンター 住所:静岡県袋井市山科2310-8 勤務地最寄駅:JR東海道本線/袋井駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(無料駐車場完備) ■在宅勤務制度あり(入社後3か月は不可)/当ポジションは開発業務がメインのため基本的に出社となります。 <転勤> 無 昇格や昇給のため海外工場での勤務を相談する場合はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~290,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 240,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:原則年1回 ■賞与:原則年2回(過去実績5.4か月相当)※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人 住宅手当:社内規定により支給。面接時にご確認ください。 寮社宅:会社指示による転勤の場合のみ対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得助成金 ・語学学習報奨金 <その他補足> ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・社員持株会(会社補助20%) ・会員制リゾートホテル[エクシブ]優待(会社補助50%) ・プロ野球・プロサッカーリーグ観戦シーズンシート ・社内サークル助成(スポーツ、語学など) ・カウンセリングサービス ・社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所※グローバル本社のみ(食堂は昼食のほか朝食・夕食・カフェタイムの提供あり) ・在宅勤務、スライド勤務、がん治療短時間勤務、リハビリ出勤勤務など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年数回程度の土曜稼働日あり ※有給取得率72.1%(1時間単位の取得可) ・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休業(男性の育休取得実績あり)、がん治療特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎です> ■応募条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・工程開発、生産技術の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 朝日インテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3-100 |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療機器メーカーとして、主に極細ステンレスワイヤーロープならびに端末加工品等の開発・製造・販売を行っています。またワイヤー素材やマテリアル製品などの産業分野においても、原材料から最終製品までの自社一貫生産体制にて開発から供給まで行っています。 ■事業の特長: (1)医療機器分野…国内トップシェアを誇る「PTCAガイドワイヤー」等のオリジナルブランド製品やOEM製品の開発・製造も行なっており、世界標準となっている製品もあります。主に循環器分野における治療用カテーテル製品を開発・製造し、自社ブランド製品として、国内外の大手販売代理店等を通じて病院へ販売をしています。また循環器分野のほかに、腹部血管系、末梢血管系、脳血管系分野等におけるカテーテル製品、並びに医療部材を開発・製造し、自社ブランド製品として販売する他、国内外の大手医療機器企業にOEM供給や医療部材としての供給等も行っています。 (2)産業機器分野…産業用として、直径2mm以下の極細ステンレスワイヤーロープ並びに端末加工品等を開発・製造しています。自動車産業、OA機器産業、建築産業等をはじめとする約50業種800社と直接取引をしており、その用途は多岐にわたっています。極細ステンレスワイヤーロープの国内市場では、従前よりトップシェアを確立しており、業界の牽引的役割を担っています。 ■事業戦略: 医療機器業界は、「人口増加と高齢化」「医療費制度改革」などを受けて世界市場が拡大しています。これまでは米国・欧州・日本など医療インフラが充実した先進国に偏った市場構成でしたが、昨今は中国を中心としたBRICs等の市場が急速に拡大しています。複雑な市場の構造変化の中で、同グループにおいても、開発・製造・販売のそれぞれの側面での戦略として、(1)海外生産拠点の設立、(2)業務提携・吸収合併など積極的な事業展開を行っています。 ■競合優位性: ドクターの製品に対するニーズは多岐に渡ります。それを競合に先駆けて製品化する「スピード」、多様なニーズに、オーダーメイドで応える「開発力」。これが、汎用性の高い製品を大量に生産するという競合に対する競合優位性となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮田 昌彦 |
| URL | http://www.asahi-intecc.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 18,860百万円 |
| 売上 | 120,025百万円 |
| 従業員数 | 9,473名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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