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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【三鷹駅】分譲住宅の建築施工管理※東証プライム上場企業で安定基盤・土日祝休み・働きやすい環境
【東証プライム上場/分譲住宅の建築施工管理/デジタル活用で効率化/土日祝休・年間休日127日】
■業務概要
当社が手掛ける分譲住宅の建築現場において、工程・品質・原価・安全管理など現場運営の全体を一貫して担当し、タブレットや専用アプリなどデジタルツールを活用して効率的かつ高品質な施工管理を実現していただきます。従来の現場管理に加え、IT技術を駆使することで働き方改革とサービスの品質向上を両立しています。
■業務詳細
・工事開始前の現場準備(資材の調達、協力会社との打ち合わせや段取り)
・工程管理:工事進捗の確認、作業計画の立案、工期調整
・品質管理:設計図や施工基準に則った品質チェック、記録・報告
・原価管理:予算内での工事遂行、コスト管理
・安全管理:現場の安全対策や巡回、作業環境の整備
・関係各所との調整・打ち合わせ、引き渡し時の立会い、住宅仕様の説明や顧客対応
■扱うサービス
分譲住宅を中心とした建築・販売事業を展開。土地の仕入れから設計・建築・販売までを一貫体制で提供しています。
■組織構成
施工管理部門は複数名で構成され、現場ごとにチームワークを重視した協力体制が整っています。
■業務の魅力
デジタルツールの積極導入により、業務効率化とワークライフバランス向上を実現。報奨金や資格手当など公正な評価制度も充実しています。
■教育体制
OJTや現場研修を通じ、経験の有無にかかわらず着実に成長できる体制を用意しています。
■就業環境
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日127日。育児・介護休業や時短勤務制度などもあり、長期的に働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
現場管理からリーダー、マネジメント職への昇格や拠点異動などキャリアの幅が広がります。
■企業の特徴/魅力
オールインワン住宅の提供で高い顧客満足度を誇り、北関東トップクラスのビルダーとして成長中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:0時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> グランディハウス三鷹支店 住所:東京都武蔵野市中町1丁目11-4 勤務地最寄駅:JR中央線線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に配置転換により当社拠点全般に移動の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。地域手当別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):256,120円~328,320円 固定残業手当/月:80,880円~103,680円(固定残業時間38時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 337,000円~432,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給に固定残業代(38.5時間分)を含む。超過分は別途支給。賞与実績年1回(12月)。引き渡し担当棟数に応じて別途報奨金支給。地域手当として別途10,000円~15,000円を支給。想定年収は手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当や技能手当、各種表彰制度、育児・介護休業制度、時短勤務制度あり <その他補足> 財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、各種表彰制度(永年勤続・優秀社員等)、確定拠出年金制度、ノー残業デー、介護休業制度(時短制度有)、育児休業制度、産前産後休暇、子の看護休暇、時短勤務制度、不妊治療のための休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休二日制、土日祝休み、夏季・年末年始・慶弔・育児休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・住宅建築施工管理実務経験5年以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・施工管理技士資格、1級建築士/2級建築士/1級施工管理技士/2級施工管理技士有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グランディハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り4-3-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。土地の仕入れ・建物の設計、建築・販売・引渡し後のサポートまでを一貫してグループ全体で行う組織力が強みです。本社所在地である栃木県を中心に、茨城や群馬、千葉、埼玉、神奈川と積極的に事業展開を進めています。 ■分譲実績: ◇グランディハウスが創立以来、これまでに販売してきた住まいは、設計のご提案や住宅の販売だけではなく、メンテナンスや住み替えにおけるフォローなど、お客さまの住まい計画に大切なサービスをすべてグランディグループとして確立し、グループ一貫体制でお客さまをよりスムーズにサポートし、おかげさまで24,000棟を超えることができました。 ◇私たちは、安心して永く暮らせる住まいをお客さまへお届けできるよう、品質とサービスの向上に取り組み続けています。その結果、街づくり・住まいづくりを一貫体制で築き上げる「オールインワン住宅」が多くのお客様からご支持を頂き、ホームビルダーランキングにおける地域ビルダー部門で、2021年度、北関東・栃木県(12年連続)で第1位に認定されました。 ■事業の特徴: (1)分譲住宅の優位性 メイン事業である分譲住宅は多くのお客様から高い評価をいただいており、「2026年オリコン顧客満足度(R)調査建売住宅ビルダー北関東」では7年連続で、立地や建物のデザイン、アフターサポートなど評価項目における顧客満足度第1位を獲得しています。 (2)子育てサポート企業 ワークライフバランスの実現に力を入れております。男性社員の育児休業取得の促進や女性社員を対象とした研修の実施により、仕事と育児を両立しやすい職場環境の整備が評価され、厚生労働大臣よりプラチナくるみんプラス認定を取得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.grandy.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 2,077百万円 |
| 売上 | 55,205百万円 |
| 従業員数 | 431名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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