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正社員
【職務概要】
ECグロースディレクターとして、Amazonを主戦場に売上・利益の成長を統合的に設計し、実行までリードするポジションです。
COOを見据えて、売上・利益の成長をつくり切る事業責任者に近い立場でご参画いただきます。
【職務詳細】
・経営、商品開発、カスタマーサポート、物流との連携による
全体最適な意思決定
・Amazon含むEC全般における成長戦略設計
（売上、利益、広告効率、ブランド）およびKPI設計
・商品ページ改善（訴求設計、CVR改善、A+、画像、動画等）
・広告運用の統括（構造設計、ABテスト、予算配分、ACOS、ROAS最適化）
・価格、販促、イベント施策の設計および運用
・新商品の立ち上げから売上拡大までの推進
・Amazonで構築した勝ちパターンの楽天、Yahoo!、自社ECへの横展開
・販促カレンダー設計、イベント施策の企画、運用
・各種指標モニタリングおよび改善PDCA
・デザイナー、ライター、外注先のディレクション
・Notion等を活用したプロジェクト管理、タスク設計、進行管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：870万～1000万円 月給制：月額650000円 賞与：年1回 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(1ヶ月（試用期間中は契約社員）) ■福利厚生： 通勤手当 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・EC事業会社での部長経験もしくはAmazonコンサルティング＋役職経験 ・チームマネジメント経験（5～10名程度） ・数値で意思決定できる（売上・粗利・CVR・広告指標など） ・企画→実行→改善を自走し、関係者を巻き込める 【尚可】 ・メーカー出身（化粧品・アパレル・消費財等）でブランドを育てた経験 ・D2C／ブランドビジネス知見 ・Amazon運用実務（広告運用・ページ改善・ABテスト） ・複数チャネル統合グロース経験（楽天／Yahoo／自社） ・チームを束ねて制作と運用のスピードを上げた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレーディングトレード |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： わたしたちは、カー用品で世界中が笑顔になる未来を創りたいと考えています。お客様を笑顔にするだけでなく、一緒に働く仲間たち、その家族を含む全てのステークホルダーの笑顔も創り、誰もが幸せになる未来を創ります。そのためにも全員で「やり切る力」を持って社会に貢献致します。「良いものを安く提供する」この言葉をわたしたちは大切にしています。現在は過去と比較にならないぐらい時代の変化が速くなっています。同時に、世界的に物価の高騰が起こり、以前のように商品を気軽に購入できない状況です。だからこそ、わたしたちは一人でも多くの笑顔を創るために、高品質・低価格の商品を提供できるように取り組んでいます。 ■ビジョン： わたしたちは製品を通じてそれら状況を変えるために日々努力し続けています。展開するヘッドライトは、どんな暗い夜道でも遠くを明るく照らすことができます。さらに、高性能でありながらも、リーズナブルな価格を提供できるように企業努力を続けています。日本企画のブランドとして、対向車や運転環境、道路事情を細部まで考慮し、安全で快適な運転をサポート。一人でも多くの方に使用していただくことで、交通事故件数の減少に繋がると信じています。誰もが安全で笑顔で楽しめるカーライフを実現できるために、わたしたちは安全と技術を追求し続けます。 ■特徴（TOPICS）： 私たちは「店舗の場所」にもこだわりを持っています。意図的に陸運局の近辺に店舗を併設。この物件が空くのをずっと待ち続けていました。その理由は日本国内の車は全て陸運局で車検を行うからです。 車検を行った際、審査に引っかかることがあります。そのような時、すぐに当社へ来ていただければヘッドライトの交換などを現地で行うことができます。ドライバーのお悩みを解決できるだけでなく、わたしたちの存在も知ってもらえる。このような素晴らしい場所は他にありません。だからこそこの場所を選びました。お客様に喜んでいただけるように常にベストを尽くすのが大切です。 ■組織風土： 前進していくためには、高い目標を設定し、やり切る力を持つ仲間が必要です。正社員、フリーランス、副業など、雇用形態にはこだわっておりません。メンバーの居住地もさまざまで全国各地から優秀な人材が集まり、それぞれが当事者意識を持って業務に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hidya.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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