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正社員
【職務内容】
多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M＆Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。
また、M＆Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業～大企業に対して、戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。
※同社グループ会社の公認会計士・税理士・社会保険労務士（デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者）と連携しM＆A案件の全てのフェーズを担当します。
加えて、人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をご担当していただきます。
【サービスコンセプト】
★同社はお客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから丁寧に行います。
仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、M＆A以外のニーズに対してもワンストップで対応しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 銀座線「虎ノ門」駅11出口より徒歩2分 各線「霞ヶ関」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額430000円 賞与：年3回 昇給：給与改定有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(（3～6ヶ月）) ■福利厚生： 交通費全額支給（雇用形態により上限あり）／表彰制度／退職金制度 ■勤務時間：8時55分～17時55分（実働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）※年間10日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり（9：25～17：55／実働7.5時間）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇・育児休業制度（取得実績あり）等 |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれも必須。 ・M＆Aに関する業務経験をお持ちの方 ・オリジネーション～エグゼキューションまで一連の流れを経験されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コーポレート・アドバイザーズM&A |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】M＆A仲介／M＆Aアドバイザリー／事業承継コンサルティング 【会社の特徴】■会計事務所グループのM＆A専門会社 M＆Aとは、譲渡企業のオーナー経営者様にとってみれば、オーナー人生、会社の将来にとって大きな岐路であり、買い手企業様にとってみれば戦略上の重要な決断になります。この大きな岐路や決断に際して、「お客様の明日を創る／LONG TERM GOOD RELATION」というミッションを背負い、サービスを常に洗練させるようにしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2002年9月 |
| 資本金 | 7600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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