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正社員
【職務概要】
自社プロダクトである、宿泊施設向けシステムの機能拡張やカスタマイズ、運用保守におけるプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。
【職務詳細】
■プロジェクトの推進・管理
・宿泊施設向けシステムの新機能（パッケージ）開発や既存機能の改善、導入施設ごとのカスタマイズ要望に関するプロジェクト推進
・プロジェクトの進捗管理、課題解決、スケジュール調整
■要件定義・設計（上流工程）
・要件に基づいた仕様書・設計書の作成
・開発メンバーとの仕様・設計・実装の調整
■関係各所とのコミュニケーション
・外部開発ベンダーのコントロール（指示出し、進捗管理）
・顧客調整、および社内他部署（営業やサポート等）との連携
■品質管理・運用保守
・開発されたプログラムの受入確認（動作検証・クオリティチェック）
・運用保守プロジェクトの推進（社内や宿泊施設からの問い合わせ、不具合に対する技術的な調査・対応のディレクション）
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階 東京メトロ各線「表参道」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 月給制：月額500000円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限5万円まで）、健康診断（35歳以上は人間ドック）、婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）、慶弔見舞金、産前産後・育休制度、育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）、リモートワーク、副業可能、服装自由 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ■Webサービス・システムにおけるプロジェクトリーダー経験（3年以上） ■以下のいずれかの言語を使用した上流工程から開発までの経験（3年以上） ・言語例：PHP or Javaなど ・要件定義、仕様策定、基本・詳細設計、および開発の実務経験 ■顧客調整、および外部デベロッパー・ベンダーのコントロール経験 【尚可】 ■Webシステムや自社サービスのパッケージ開発、または導入企業向けのカスタマイズ・改善経験 ■ユーザーのニーズを汲み取り、プロダクトの機能改善や新機能を能動的に提案した経験 ■部や課などの組織マネジメントやメンバー育成（ピープルマネジメント）経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・ワイ・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形2-5-8 |
| 事業内容 | ■概要： 当社は常に先端的な技術に挑戦し、新たな日本のコンテンツの創造へと結びつけ、社会や文化の発展に貢献している会社です。トレーディングカード等の高度な印刷技術に加え、印刷に伴う複雑な工程を自社工場内で完結させる一貫体制を確立することにより、生産体制の内製化や大量生産化による資源利用の効率化に取り組んで参りました。カードに印刷されているアニメは今や日本を代表するコンテンツです。その印刷に長年携わることで磨き上げてきた当社の技術力、品質管理力は「日本独自の繊細さや先進性を存分に発揮できる」と言っても過言ではありません。 |
| 代表者 | 梶原大樹 |
| URL | http://www.sys-inc.jp/ |
| 設立 | 年2002年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ◆ソラーレホテルズ アンド リゾーツ ◆IHG・ANAホテルズ ◆ベッセルホテルズ ◆リッチモンドホテル ◆ホテル京阪 ◆富士屋ホテルズ＆リゾーツ など その他の導入事例については、下記サイトをご覧ください。 https://sys.ne.jp/case-study/ |
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