【株式会社ミライト・ワン・システムズ】プロジェクトリーダー（アプリ）◆NTTグループの業務基盤を支える◆上流から一貫してサポート【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


プロジェクトリーダー（アプリ）◆NTTグループの業務基盤を支える◆上流から一貫してサポート


【ミッション】
NTTグループの業務基盤を支えるやりがいのある仕事です。ミッションクリティカルな業務を実施する一方で新しいチャレンジもしています。

【業務内容】
（1）単一プロジェクトまたは部門全体のマネジメント、原価管理、進捗管理（PL・PM業務）
（2）AWSサーバーレスアーキテクチャ等の高度な運用設計・改修、他社IaCコードの精査・標準化
（3）知識・ノウハウの蓄積・共有、メンバーや後輩への技術指導・育成
（4）生成AI（Vibe Coding等）を活用した開発や上流工程業務の牽引

【入社後、まずお任せしたい業務（～1年目目安）】
サブリーダ（リーダーの下について業務運営サポート）からゆくゆくはリーダーとして携わっていただきます。

【将来的に期待している役割・キャリアイメージ】
プロジェクトリーダーや管理職として開発部門の責任ある立場で活躍していただきたいと考えております。

【現在の組織構成】
50名の組織です。管理職10名、一般社員40名で構成されています。さらに3つのグループに分かれて業務にあたっています。

【競合他社と比較した際の強み】
お客様の上流工程から運用保守、そして更改提案まで一貫してサポート。この一気通貫体制を通じて、私たちは深い信頼関係（ロングタームリレーションシップ）を構築し、お客様のビジネスに不可欠な戦略的パートナーとして、事業の安定的な継続と価値創造に貢献します。
そのような環境の中でリーダー、サブリーダーとして主体的にPJT運営にかかわっていただけます。

【就業環境】
2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】