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【WWJ株式会社】【東京】QAマネージャー/品質戦略リード◆年収880万~1100万/リモート可/フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

WWJ株式会社 求人更新日:2026年6月11日 求人ID:40237113
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【東京】QAマネージャー/品質戦略リード◆年収880万~1100万/リモート可/フルフレックス


◆◇ソフトバンク100%子会社/世界37カ国・600拠点以上で展開している<WeWork>/年休123日・土日祝休み◆◇

Quality Engineering Manager

■業務内容
WeWork Japanでは現在、デジタルプラットフォーム拡大に伴い、システム全体の品質基盤を強化しています。本ポジションは、Quality Engineeringの中核としてチームを統括し、プロダクト全体の品質戦略の策定から実行までをリードする役割です。
単なるテスト管理ではなく、「自動化を前提とした品質基盤の構築」と「開発プロセスへの品質組み込み」を推進し、システムの信頼性・安定性向上を実現していただきます。
バックエンドやAPI、ユーザー向けシステムを横断し、品質のあり方を設計するリーダーとしての活躍を期待しています。

■業務詳細
領域:デジタルプロダクト全般(バックエンド、API、フロントエンド)
Quality Engineering組織のマネジメントおよび育成
品質戦略・ロードマップの策定と推進
自動テスト(API/UI/インテグレーション)の設計・実装統括
CI/CD環境における品質プロセスの構築と改善
開発チームおよびプロダクトチームとの連携
品質メトリクスの可視化・レポーティング
リリース品質担保および本番環境検証の統括

■業務の魅力
・プロダクト全体の品質戦略を担う高い裁量
・自動化・CI/CD・AI活用など先進的な品質基盤構築に挑戦可能
・品質改善がプロダクト価値・ユーザー体験に直結する実感
・開発プロセス全体に影響を与える重要ポジション
・少数精鋭組織でスピード感ある意思決定が可能
・グローバルチームと連携したダイナミックな環境

■働き方&環境
ハイブリッド勤務:オフィスとリモートを組み合わせ柔軟に勤務可能
フルフレックス:コアタイムなしで生産性重視の働き方
グローバル環境:多国籍メンバーと協働するカルチャー
少数精鋭:裁量とスピードを持って意思決定可能

■組織構成
配属はTechnology部門(PM・QA 4名)。
エンジニアリングおよびプロダクトチームと密接に連携しながら、品質領域の中核としてプロダクト開発を支えていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-24-3
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
880万円~1,100万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,808,000円~8,789,346円
固定残業手当/月:166,000円~184,221円(固定残業時間43時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
733,333円~916,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・Udemy Business
・資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります)

<その他補足>
・スマート福利厚生
・All Access Family Program
・ワーケーション
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始 12月30日~1月3日
有給休暇(入社日付与)
特別有給休暇
忌引休暇
医師の訪問のための有給休暇
ボランティア休暇
産前・産後休業
育児休業

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・QAまたはテスト領域での実務経験(6年以上)およびテスト自動化の推進経験
・チームリードまたはマネジメント経験と、開発チームと連携した品質改善の経験
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上のコミュニケーション力

<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
ネイティブレベルの日本語読み書き。および及びビジネスレベルの英語の読み書きできること。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 WWJ株式会社
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3
事業内容 ■事業内容:
フレキシブルオフィスの運営

■企業概要:
2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点)
WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。
また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。
WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

■社長挨拶:
WeWork Japan は2024年4月にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして、心新たにさらなる成長に向けて歩み始めました。今後益々、新しいサービスやプロダクトの開発、オープンイノベーション推進や入居メンバー様の事業発展に向けた支援、日本全国における拠点拡大、さらに、ソフトバンクとのシナジーによるスマートビルやスマートオフィス、生成AIなどの積極的な導入に力を入れ、PropTech(不動産テック)カンパニーとして成長していきます。
また、すでに日本の主要都市における利便性の高いロケーションで展開する WeWork のオフィススペースには、大企業からスタートアップ、政府・自治体、NPO・NGO団体など、様々なメンバー様にご入居いただいております。WeWork Japan はこの環境において、入居メンバー様と共に月に300以上のイベントを通じて、多種多様な業界の相乗効果による新しいコラボレーションの創出に取り組んでいます。
代表者 -
URL https://wework.co.jp/about
設立 年2024年2月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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