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正社員
【職職概要】
営業組織のパフォーマンス最大化を目的とし、仕組みづくり・ツール導入等全般をご担当いただきます。入社後まずは、マーケターと組んでの営業支援およびHubSpotのデータ管理、分析、データ活用などをお任せします。同社はITを活用していかに課題を解決するか、旧態依然な業界では珍しいデータドリブンでの意思決定が強みです。
【職務詳細】
・戦略・KPI管理
・全社売上目標に基づいた営業KPIの策定・進捗管理
・営業データの集計・分析を通じた課題抽出と改善策の立案
・仕組み・オペレーション構築
・CRM／SFA（Salesforce／HubSpot等）の運用・最適化
・営業フローの標準化、マニュアル作成
・インセンティブ制度の設計・見直し
・営業支援・横断プロジェクト
・マーケティング部門と連携したリード獲得施策の検討
・営業現場のDX推進（ITツールの選定・導入）
・新規事業立ち上げに伴う営業スキームの構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル7F JR各線「田町」駅徒歩8分 都営浅草線「三田」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月）、オンライン面接可、在宅勤務・リモートワーク相談可、年末年始休暇（年末12／27が最終勤務日を想定）、夏季休暇（7月～9月中に利用可能な休暇を3日付与）、アニバーサリー休暇、ウェルカム休暇（新規入社者に入社から半年間利用可能な休暇を3日付与） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（10日～）、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、アニバーサリー休暇（1日）、ウェルカム休暇（3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業の実務経験（業界不問）があり、高い実績を収められた方 ・データを基に論理的に物事を考えられる方 【尚可】 ・不動産業界での実務経験をお持ちの方 ・営業企画、事業企画、またはコンサルティングの実務経験をお持ちの方 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方 【その他・魅力】 ・全員中途入社者で構成されている組織のため、馴染みやすい環境です。 ・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。個人ノルマ、成果報酬型のスタイルではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Mirai Arc |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2階 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産の売買仲介／買取／販売 ■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ： MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。 一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。 しかし、ただ売買を行っているわけではありません。 我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。 従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！ 会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。 ーーーーーーーーー 1）ITを活用した不動産会社である 2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である 3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社である ーーーーーーーーー 1）ITを活用した不動産会社である 業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。 社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。 社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。 2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である 上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。 各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。 それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。 世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。 3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である 『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。 そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。 ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://miraiarc.jp/ |
| 設立 | 年2021年8月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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