【ｊｉｎｊｅｒ株式会社】【広報部長候補】「第二創業期」のダイナミズムを体感◎◆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【広報部長候補】「第二創業期」のダイナミズムを体感◎◆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」展開


【人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／福利厚生充実◎働きやすい環境◎】

■募集背景：
我々jinjerは第二創業期に入り、各組織の生産性を向上させていく必要があります。
勤怠管理、給与計算、人事労務など、バックオフィス全般を支援するマルチプロダクトとして現在、累計導入社数は15,000社を突破し、急速に事業を拡大させています。
今後、コーポレートブランディングの強化や、マルチプロダクト戦略に伴う市場認知のさらなる向上が不可欠です。組織の壁を越え、経営直下でjinjerの「顔」を創り上げ、企業価値を最大化させていただける広報責任者を募集いたします。

■業務概要：
広報チームのマネジメントを行いながら、経営戦略に紐づいた広報戦略の立案・実行を牽引していただきます。

＜具体的な業務内容＞
◇戦略広報・コーポレートブランディング
・中長期的な広報戦略の策定および予算管理
・企業ブランド、サービスブランドの再定義と浸透施策の実行
・経営陣との連携による対外的なメッセージングの統一
◇メディアリレーションズの強化
・経済紙、IT・ビジネス系メディアを中心としたリレーション構築
・戦略的なプレスリリース、ストーリー性のあるパブリシティの創出
◇危機管理広報（リスクマネジメント）
・リスク検知および発生時の対応フロー構築、メディア対応
◇インナーブランディング
・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透に向けた社内広報施策の推進
◇ピープルマネジメント
・メンバーの育成、目標設定、評価、チームビルディング

■ポジション魅力：
◎「第二創業期」のダイナミズムを体感できる 急成長中のSaaS企業において、コーポレートブランディングという非常に希少性の高い経験が積めるフェーズです。
◎経営に近い距離での意思決定 経営陣と直接議論を交わしながら、会社の社会的価値をどう定義し、世の中に発信していくかをゼロベースで設計できます。
◎マルチプロダクトならではの広報難易度と面白さ 単一プロダクトではなく、複数のサービスが連動するエコシステムの価値を言語化し、市場に定着させる高度な広報スキルが磨けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】