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正社員
【職務概要】
同社の成長戦略の核となる「士業事務所（税理士・会計士等）」とのアライアンス推進を担当します。提携先の新規開拓から関係深耕、さらには新たな連携スキームの企画まで担う「事業開発」に近い役割です。
【職務詳細】
・税理士・公認会計士事務所を対象とした新規提携先の開拓
・既存提携先とのリレーション強化および定期的な案件創出の支援
・士業の顧問先（中小企業および経営者・富裕層）に対する、IFAの専門性を活かした付加価値提供スキームの立案
・社内のコンサルタントと連携した、案件の進捗管理およびクロージングまでの全体調整
【同社の強み】
同社は、圧倒的な専門性を持つIFA集団として士業から高い信頼を得ています。
商品ありきではない、真の資産運用を提案できる基盤が整っています。
在宅勤務やリモートワークの制度、副業OK、服装自由など、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる環境が整っているため、専門的な知識を高めながら自律して働きたい方にお勧めです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16階 JR各線「有楽町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1200万円 月給制：月額460000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 企業型確定拠出年金制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、継続雇用制度、海外研修（年1度、社内の選抜メンバーにてアメリカ視察を実施しています） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】土曜、日曜、祝日、年次有給休暇（入社半年経過時点10日）、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規開拓営業もしくは既存未稼働先の掘り起こし（BtoBもしくはBtoBtoC）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファイナンシャルスタンダード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・金融商品仲介業 ・金融商品取引業（投資助言、代理業） ・生命保険代理店 ・不動産仲介業 ・資産形成／資産運用コンサルティングサービス ・不動産コンサルティングサービス ・相続コンサルティングサービス ■同社のIFAサービス： 同社は、金融商品仲介業者として内閣総理大臣の登録を受けた事業者で、ネット証券大手の楽天証券と業務委託契約を結ぶことで、対面で楽天証券のサービスや商品を仲介するIFAサービスを提供しています。金融機関の営業方針による影響を受けない独立した立場を徹底し、顧客側に立った客観的で質の高いコンサルティングを行っています。 ■企業理念： 「資産運用サービスのスタンダードへ」を企業理念としています。資産とは汗水を流して、一生懸命に働いた証。その大切な資産を管理、運用していく。そしてその資産を次世代に承継する。さらに承継した大切な資産を管理、運用していく。資産とはその人、または家族の想いそのものです。しかし、その大切な資産を管理、運用、承継していくことは簡単ではありません。インフレ、金融危機、税金他…。様々な難題が待ち受けています。まさに大海原を乗り越えてゆく大航海です。航海に羅針盤が必要なように、顧客の資産運用や資産承継にも羅針盤が必要です。同社は顧客の大切な資産＝想いをよく理解し、プロのファイナンシャルアドバイザーとしてコンサルティングを行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fstandard.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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