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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社エスエヌシー】【東京:リモート】ITソリューション営業(首都圏立ち上げ) ※転勤なし(正社員)

株式会社エスエヌシー 求人ID:40210688
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
約1万社の法人企業・官公庁と取引がある同社において、従業員1,000名以上の大手・上場企業の情報システム部門に対し、IT機器のライフサイクル全体を支援するソリューションを提案します。

【職務詳細】
・エンタープライズ企業の情シス部門へのアプローチ(外部テレアポ会社との連携・既存顧客・社内紹介経由)
・顧客課題のヒアリング・LCMトータル提案書の作成・クロージング
・買取・データ消去サービスの提案
・見積書作成・受発注業務・エンジニア部門への連携
・既存顧客のフォローアップ・追加提案

【営業スタイル】
外部テレアポ会社がアポイントを設定予定のため、営業本人は提案・クロージングに集中できる環境です。既存顧客深耕50%、新規開拓50%のバランスとなります。

【備考】
首都圏担当として1人目のポジションです。大阪メンバーのサポートを受けながら、首都圏の既存顧客引き継ぎと新規開拓を両立します。将来的には首都圏チームのグループリーダーとしての活躍を期待しています。
※適性に応じて配属先部署を打診される場合があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区3-22-7 新宿文化クイントビル20F 東京オフィス
JR山手線「新宿」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 500万円~700万円
待遇・福利厚生 ■年収:500万~700万円
 月給制:月額416667円
 賞与:なし
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(条件の変更なし))

■福利厚生:
交通費(月3万円まで)、選択制確定拠出年金制度、特別表彰金あり、スキルアップ応援(資格取得支援)制度、健康保険組合(関西文紙情報産業健康保険組合)提携施設利用可能、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、研修支援制度

■勤務時間:9時00分~18時00分

 休憩時間:60分


■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社直後5日、入社6ヶ月後5日の初年度計10日、最高付与日数20日)

応募方法

応募資格 【必須】
・大手・中堅企業(従業員1,000名以上)向けの法人営業経験5年以上
・顧客課題をヒアリングし、提案書を自ら作成して1人称でクロージングまで完結できるソリューション営業経験

【尚可】
・IT業界での営業経験(SIer・システム提案など)
・OA機器、ハードウェア、クラウド、SaaSの営業経験
・マネジメント経験(2~3名ほどのチームリード・プレイングマネージャーレベルも可)
・リユース、IT資産管理の知識
・情報セキュリティに関する知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エスエヌシー
所在地 〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場1-18-17
商工中金船場ビル9F
事業内容 ■事業内容
IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援
企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。
ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。
私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。

■ビジョン:
ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。
それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。
R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。
SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。

■組織風土:
・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。
・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。
・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。
代表者 代表取締役社長 鈴木幸市
URL https://www.sncj.co.jp/
設立 年1997年7月
資本金 50百万円
売上 1,370百万円
従業員数 210名
平均年齢 42歳
主要取引先 株式会社日立製作所
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