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【株式会社エスエヌシー】【新宿/転勤無】ITソリューション営業<リーダー候補>◆既存7割/社会貢献度◎/業界未経験歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エスエヌシー 求人更新日:2026年4月23日 求人ID:39973776
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【新宿/転勤無】ITソリューション営業<リーダー候補>◆既存7割/社会貢献度◎/業界未経験歓迎


□■テレアポ・飛び込み営業無/年間昇給率6.7%/年間休日122日/異業界からチャレンジした社員が活躍中/プライム上場・SHIFTグループ/約1万社の法人企業・官公庁と取引有■□

既存顧客の深耕と新規顧客の獲得を担いながら、将来的にはチームを率いるマネージャーとして活躍いただける方を募集いたします。

■業務概要:
<企業のIT課題を解決するソリューション営業>
企業の情報システム部門向けにITライフサイクル全体を支援するサービスをご提案いただきます。

■業務詳細:
◇既存顧客への定期訪問・フォロー・深耕提案(既存7割)
◇新規顧客の開拓(紹介・展示会・問い合わせ経由の反響型が中心、新規3割)
◇LCM全般のサービス提案(IT機器販売・買取・データ消去・IT運用支援・キッティング等)
◇見積書・提案資料の作成、受発注業務、エンジニアへの連携

■業務の特徴:
<提案先>
「IT人材が足りない」「PCの管理が煩雑」「セキュリティ対策やDX化も進めたい」といった課題を抱える企業の情報システム部門担当者
<営業スタイル>
既存顧客からの反響営業やフォローが中心。
新規顧客は展示会・HPからのお問い合わせや紹介が主で、テレアポ・飛び込み営業はありません。

■サービスの特徴:
PCの調達→設定→運用保守(故障対応)→入替・回収・データ消去の4フェーズを網羅するLCM(ライフサイクルマネジメント)型サービス。
顧客課題に応じてこれらを組み合わせ、最適な提案を行います。

■魅力:
◎テレアポ・飛び込みなし:反響型・紹介型が中心です。
◎プライム上場グループの安定基盤:SHIFTグループの集客力・信頼力を活かした営業活動が可能です。
◎絶対評価制:社歴・年次に関わらず、成果が正当に評価される透明性の高い制度です。
◎SDGsへの貢献:リユースPC事業はCO2削減・企業コスト削減に直結する社会性の高い事業です。

■キャリアパス:
入社直後はOJT・同行を通じて既存顧客を引き継ぎながら、徐々に新規開拓にも着手していただきます。
中長期的には、部下数名の指導・アドバイスを行い、将来的にはチームリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更:なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル20F
勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■最寄駅:JR山手線新宿駅徒歩6分、京王電鉄京王線新宿駅徒歩2分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,267円~417,534円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:108,400円~110,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~583,334円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
■その他固定手当:固定残業時間45時間108,400円~固定残業月30時間110,800 円(超過分支給)+確定拠出選択金(一律55,000円)
■給与改定:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3万円/月)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ応援(資格取得支援)制度
■研修支援制度

<その他補足>
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■選択制確定拠出年金制度
■健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助
■医療保障・業務災害補償
■社員紹介制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合(関西文紙情報産業健康保険組合)提携施設利用可能
■従業員・ご家族向け優待サービス
■野球・サッカー観戦チケット配布
■各種社内イベント(忘年会、全体会議など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇、慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇等)、産前産後休暇、育児休暇
■有給休暇:入社直後5日、入社6ヶ月後5日(初年度計10日、最高付与日数20日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験(3年以上)

■歓迎条件:
・リーダー経験(5~10名規模でアルバイト・BP管理でも可)
・リユース・買い取り・OA機器業界の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エスエヌシー
所在地 〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場1-18-17
商工中金船場ビル9F
事業内容 ■事業内容
IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援
企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。
ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。
私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。

■ビジョン:
ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。
それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。
R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。
SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。

■組織風土:
・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。
・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。
・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。
代表者 代表取締役社長 鈴木幸市
URL https://www.sncj.co.jp/
設立 年1997年7月
資本金 50百万円
売上 1,370百万円
従業員数 210名
平均年齢 42歳
主要取引先 株式会社日立製作所
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