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【株式会社三機サービス】【東京:リモート】LED照明の積算・設計(東証上場グループ) ※転勤なし(正社員)

株式会社三機サービス 求人ID:40210708
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
LED照明の省エネ提案における設計・積算業務を担当します。
現地調査から照度シミュレーション、コスト試算、提案資料作成まで一貫して携わり、営業と連携してお客様の省エネ・省コスト実現を支援する役割です。

【職務詳細】
・現地調査:図面確認、天井・部屋の広さ、既存照明の配置確認
・シミュレーション:専用ソフトを用いた照度計算の実施
・積算:LED本体費用、工事費、ランニングコストの試算
・提案支援:作成した資料を基に、営業担当に同行してお客様へ技術的な提案を実施

【その他・魅力】
提案や実際の施工は営業部や工事部が担当するため、前段階の設計・積算業務に集中できる環境です。
内勤業務が約7割、外出が約3割となっており、スケジュール管理がしやすいポジションです。

【業務内容変更の範囲】
会社が定める範囲

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都江東区亀戸2丁目26番10号
総武線「亀戸」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
交通 -
給与 年収 500万円~600万円
待遇・福利厚生 ■年収:500万~600万円
 月給制:月額300000円
 賞与:年2回
 昇給:有

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
退職金、リモートワーク可、自転車通勤可、出産・育児支援制度、U・Iターン支援、従業員専用駐車場あり、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、生理休暇、赴任休暇、災害等休暇、育休介護休業、アニバーサリー休暇、従業員持株会

■勤務時間:8時30分~17時15分
 休憩時間:45分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日121日】完全週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、生理休暇、赴任休暇、災害等休暇、育休介護休業、アニバーサリー休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・電気設備の試算または積算業務経験、もしくは電気設備設計経験

【尚可】
・電気工事会社、設計事務所、設備施工管理での実務経験
・電材メーカー、商社での実務経験
・省エネ、省コスト提案の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社三機サービス
所在地 〒670-0944
兵庫県姫路市阿保甲576-1
事業内容 【事業概要】全国に広がる自社社員、およびネットワークを活かし、トータルで設備機器をメンテナンスし、設備管理経費削減・電気代の大幅削減等、数々の経費削減を図ります。
【事業詳細】
1.設備機器メンテナンス(空調機器・厨房機器・給排水設備・給排気設備・電気設備等のメンテナンス)
2.清掃(空調フィルター・グリストラップ等の清掃)
3.設備コンサルティング(省エネ提案・メンテナンス環境改善)
4.新規店舗における設備機器の企画・設計・施工
【事業内容】海外の上海と国内に9カ所の事業所があり、広範囲の活動領域で独立資本1億2千万円の設備メンテナンスサービスをメイン事業とする企業です。会社設立37年目を迎え、黒字経営のもと、今後更なる成長が期待される企業です。同社は、パナソニック様と36年前に業務提携しており、ダイキン様とも30年間、三菱電機様とは20年間のお付き合いがございます。ダイキン様に関しては、メンテナンスだけでなく製品の設置工事までも受託しており、製品に関しては深い知識を有しております。そのためお客様の幅広いニーズに対応することができています。
【特徴】「設備メンテナンス」:全国に多棟展開している店舗やビルに対して、建物内にある全ての設備を一括で管理し、メンテナンスをするトータルメンテナンス事業が他社と差別化された特徴になります。東京ドームや梅田ロフトのメンテナンスも当社が行っています。また現在は、外食産業におけるニーズも拡大しており、マクドナルドや焼肉の牛角等、35,000の外食店舗がコールセンターに登録されており、徹底した顧客サービスを可能とするため、365日24時間対応しています。
「充実した教育体制」:当社は機器のメーカーや機種を問わずメンテナンスを可能とするプロフェッショナルを育成するため、社内研修に力を注いでいます。ダイキン様の社内技術研修やマネジメント研修、職種別・階層別指導や各種資格取得支援制度など、レベルや目的に合わせて積極的に参加頂き、スキルを積むことができます。また当社は、終身雇用を念頭に人材育成を重んじています。当社は年齢に関わらず個々の能力と適性を正しく評価しています。高卒入社12年目で現在部長職に就任している社員の方もいます。
代表者 北越 達男
URL http://www.sanki-s.co.jp/
設立 年1977年7月
資本金 616百万円
売上 11581000000円(0年0月現在)
従業員数 607名
平均年齢 39歳
主要取引先 パナソニック産機システムズ株式会社
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
株式会社ライフコーポレーション
JR九州ドラッグイレブン株式会社
株式会社アルペン
株式会社LIXILビバ
住友不動産株式会社
イオン北海道株式会社
株式会社オークワ
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