正社員
【職務概要】
同社の本社部門にて、人事制度、勤務制度、および組織活性化施策の企画・運用を担っていただきます。制度設計から運用改善まで、全社に影響を与える業務に携わるポジションです。
【職務詳細】
・人事制度（処遇・評価等）の企画、立案、運用
・勤務制度（働き方）の企画、立案、運用
・エンゲージメント向上施策の企画、立案、運用
【下記スキルがあれば活かせます】
・社内を横断した動きができる行動力、コミュニケーション力、調整力（関係部署の状況を理解しつつ協力体制を築き、連携して取り組みを進められる）
・論理的思考力があり、計画性を持って自律的かつ着実に仕事を進められる
・受け手に配慮した情報発信ができる
・担当業務について、その根本の目的に立ち返ってその意義を理解し、自身の軸を持って業務に取り組めるスキル
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3階 OsakaMetro四つ橋線「肥後橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：414万～496万円 月給制：月額253690円 賞与：年2回（標準2.7か月×2回。業績連動による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤交通費、家族手当、役職手当、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、資格取得支援制度、自己啓発補助制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、グループ保険加入可（年1回募集）、確定拠出年金、産前産後休業制度、育児介護休業制度、はぐくみ休暇制度、時短勤務制度 ■勤務時間：9時00分～17時40分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～14時10分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（土日祝休み）、その他会社が指定する日、有給休暇（時間単位有休制度あり）、記念日休暇（1日／年）、年末年始 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年程度 【尚可】 ・人事制度企画、運用の経験、または組織改善、働き方改革等に関わった経験 ・社内向け資料作成、プレゼンテーション経験（Microsoft PowerPoint等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大阪ガスビジネスクリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■庶務・事務業務のアウトソーシング■人事業務ソリューション■駐車場の運営・管理■公共施設の運営・管理■ショールームの運営■営業支援ソリューション■映像ソリューション■MOT（技術経営）・人材育成／研修施設 【会社の特徴】同社は、1977年に大阪ガスのグループ会社として発足し、 これまで大阪ガスからの受託業務をベースに様々な事業を展開してきました。 こうした事業によって得たノウハウを活用し、 現在はDaigasグループ以外のお客さまにもサービスを提供しています。 さらに2020年度からはDaigasグループの人事・経理財務分野のシェアードサービスを担う共通機能会社として事業拡大しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩井 政道 |
| URL | - |
| 設立 | 1977年3月10日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 970名 ※2022年4月現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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