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【株式会社トラスト精密】製造スタッフ・技術工(半導体製造関連装置の組立) ※年間休日120日以上(正社員)

株式会社トラスト精密 求人ID:40212677
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
半導体製造装置の組立作業をお任せいたします。

【職務詳細】
・半導体製造関連装置の組立業務をお任せします。
・ユニットの組立がメイン業務となります。

【その他・魅力】
◎派遣切りなし!勤務地も原則長期固定!
勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の異動はありません。また、派遣先の業績によって雇用が左右されることはありません。

◎安定したワークライフバランス
年間休日は120日、月平均残業時間も20時間程度と、無理な長時間労働にならない体制です。腰を据えて技術を磨きながら、私生活も大切にしたい方が、長期的に活躍できる環境を整えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 取引先のクライアント:東京都昭島市中神町

JR中央線「中神」駅
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:380万~587万円
 月給制:月額253333円
 賞与:年2回(1月、7月)※昨年度実績3.4ヶ月分
 昇給:年1回(6月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月※条件変更なし)

■福利厚生:
通勤手当(会社規定に基づき支給)、住宅手当、家族手当、資格手当、社員寮(利用規定あり)、退職金制度、資格取得支援制度(受験費用、更新料等)、健康診断、制服貸与

■勤務時間:08:30~17:20
 休憩時間:50分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日】完全週休二日制(土日祝)、夏季5日、年末年始5日、【有給休暇】有(10~20日)

応募方法

応募資格 【必須】
・精密機器・製造装置の組立経験者

【尚可】
・機械系の知識・経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トラスト精密
所在地 〒329-2713
栃木県那須塩原市緑1-57-10
トピックビル203
事業内容 ~【関東エリア(神奈川、埼玉、栃木)に特化】【製造業顧客に強み】請負・派遣を行うトラスト精密~
■企業概要:株式会社トラスト精密は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。
■アウトソーシング業について:製造業におけるアウトソーシングとは、各企業のものづくりのプロセスの一部を外部の企業に委託することを意味します。現在、アウトソーシングの目的はより戦略的になり、従来のように単なるコスト削減を目指すものではなくなっています。複合化した新製品開発のための新たな専門技術の導入、開発から量産までの期間短縮を目的とした、業務の集中化等を主眼に導入されるケースが増えています。トラスト精密は、自社工場での受託生産をはじめ、開発設計、生産技術分野まで、各大手企業顧客の中枢分野の業務を請け負っています。自社工場をもつアウトソーシング企業として、業界ではユニークな存在となっている点も強みです。
■事業内容:
1. 請負…精密機器製造業、機械・電気・電子分野における開発・設計・生産技術・試作・製造等の業務請負業
2. 派遣…一般労働者派遣事業(般 09-300199)、有料職業紹介事業(09-ユ-300118)
■創業のエピソード:株式会社トラスト精密は1998年、「トラストインダストリー」という社名で3名のメンバーで、栃木県西那須野町(現 那須塩原市)に工場を構えたところからスタートしました。2002年から現在の社名となっており、創業から20年経った今では社員数300名ほどの規模となり、顧客から絶対的な信頼を得て技術を提供しています。
■評価制度:同社では社員全員が適切に評価される制度を整えており、昇給システムもあります。基本的に1年に1度昇給する仕組みとなっています。
代表者 代表取締役 大島修一
URL http://www.trust-pr.co.jp
設立 年2000年9月
資本金 10百万円
売上 18億(2024年8月実績)
従業員数 300名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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