正社員
【職務概要】
メディアマネタイズ支援事業を展開する同社にて、SSP「fluct」やアドサーバー事業のフロントエンド領域をリードしていただきます。
既存システムのリアーキテクチャや新規プロダクト開発を通じて、
事業スピードの向上と新たな価値提供を推進することがミッションです。
【職務詳細】
・パブリッシャー向けおよび社内向け管理画面の開発、保守運用
・広告配信に使用されるスクリプトの開発、保守運用
・fluct全体の管理画面に関するリアーキテクチャの設計・実行
・フロントエンド領域における技術選定および意思決定
・プロダクトマネージャーや営業チームと連携した要件定義・仕様検討
・新規プロダクトの開発
【技術スタック】
・フロントエンド：React, TypeScript
・バックエンド：Go, PHP
・インフラ：AWS, GCP
・データ基盤：Snowflake, Aurora MySQL
・AI：Claude, Cursor, GitHub Copilot 等（AI実験支援制度あり）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1400万円 月給制：月額670000円 賞与：業績により決算賞与別途支給の可能性あり 昇給：給与改定：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 保険（団体割引 GLTD任意保険）、歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、交通費別途支給（月額5万円まで）、オフィス内社内BAR ■勤務時間：標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9：30～18：30の間を目安に勤務する社員が多いです 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ライブラリを使用しないJavaScriptでの開発経験、 またはライブラリの実装経験 ・ReactおよびTypeScriptを使ったWebアプリケーションの開発経験（3年以上） ・サーバーサイドアプリケーションの実務での実装経験（言語不問） ・新しい技術（WebAssembly, Web Components, TC39等）への強い関心 【尚可】 ・CSSを使ったアニメーション、インタラクティブなレイアウトの経験 ・パフォーマンス（PageSpeed Insights等）を意識したフロントエンド開発の経験 ・テックリードなど、開発チームを率いた経験 ・アーキテクチャ選定などの技術的な側面からのリード経験 ・カンファレンスなどでの登壇経験 ・Go, PHP, AWSを使ったインフラ構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 事業内容 | CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。 日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 ・デジタルマーケティング事業 ・メディア&コマース事業 ・人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが 経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。 また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、 事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 1,614百万円 |
| 売上 | 25,940百万円 |
| 従業員数 | 1,359名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | ＜販売先＞ 広告会社：約500社 (株)電通／(株)オプト／(株)サイバーエージェント他 ＜仕入先＞ メディア約1500サイト Google/LINE/Instagram/Twitter 他 |
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