正社員
【職務概要】
同社にてM＆A・事業承継コンサルタント業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
M＆A・事業承継コンサルタントとして、M＆Aをはじめとする事業承継を円滑に行うための専門的アドバイスやサポート、事業承継に関する手続きや交渉等を行っていただきます。
事業承継についてお客さまが納得のいく決断ができるよう一緒に考えるとともに、M＆A・親族内事業承継・社内事業承継といった方法に合わせて計画から実行までトータルでサポートすることで、事業承継が円滑に進められるようにご支援する仕事です。
【主な業務】
・デューデリジェンス業務
・M＆A、事業承継に関するアドバイザリー業務
・承継スキームの構築、実行支援等
【業務の特徴・魅力】
・M＆Aや事業承継のご相談は近年急増しており、今後も増えていくであろうと考えています。このような中で、「M＆A・事業承継コンサルタント」というのは社会的にも多く求められている仕事であると言えます。
・同社は、このような地方における事業承継問題の解決を、地域トップレベルの会計事務所として取り組んでいく方針を掲げています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 徳島県徳島市北島田町1-3-3 JR徳島線「蔵本」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～650万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、退職金制度（勤続5年以上）、保育施設共同利用提携、社員旅行、オフィスコーヒーの機械設置、資格取得の祝金制度 ■勤務時間：8時45分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日114日、週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、看護休暇／繁忙期は年間に10日程度、土曜出勤の日があります（土曜出勤の場合：コアタイム11時から15時までのフレックス制） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・会計事務所での決算業務のご経験、またはコンサルティング会社・銀行・証券会社等でのM＆Aや財務コンサルティング関連のご経験 【尚可】 ・税理士（科目合格者含む） ・社会保険労務士 ・行政書士 ・公認会計士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクシス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F |
| 事業内容 | 【同社の一番の強みは「人」です。会社の未来を、ITの未来を動かす一員になろう！】 ■事業概要： システム戦略を提供するソリューションベンダー。お客様の企業戦略に合わせコンサルティングから設計・開発・導入後の運用保守まで、トータルサポートしています。 ■事業内容： システムインテグレーション事業(アプリ開発/インフラ構築/クラウド構築/ネットワーク構築)、ITサービス事業（クラウドサービス/セキュリティ/デジタルコンサルティング）、各種システムの開発・販売、コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション、コンピュータシステムの運営管理、その他、各種コンピュータ関連事業、労働者派遣事業※許可番号（派 13-040363） ■ビジョン： エンジニア出身の社長は、「人を提供するのではなく、良い商品を提供する」という立場に拘っています。社長がエンジニア時代に深く関わってきた金融業界の経験を活かし、顧客の中に入り込み、本当にニーズのあるシステム作りを可能とする体制が整っています。これまでの業績を基盤に、更なる信頼を獲得し、業界を問わず様々な企業からのオファーが増えています。 ■特徴： 設立以来常に黒字を維持しています。2020年9月に東証マザーズ上場、2022年9月にはスタンダード市場上場を果たしました。一括受託開発をメインにしているため、プライム案件も多数あります。設立より金融業界に強みを持ち、安定基盤を確保。今では、金融・製造・流通をはじめとする多業界分野の上流工程から取り扱っています。 ■組織風土： ・チーム体制が整っており、仕事の効率化が最大限に引上げられています。公私共に充実できる環境が整っています。 また、上司がメンバの仕事や成果を把握しやすく、若いうちから上流工程を担当・リーダーへ抜擢等、志向性・能力に応じた体制が整っています。 ・年2回の個人面談では半期振り返りや今後のキャリアプランについて上長と話が出来る機会があります。 ・人財、つまり会社のメンバーひとりひとりの力を大切にしています。常に助けあい、個々の能力を高め合う社風を大切にし、新卒入社5年目以内の定着率は90%を誇ります。 「全社員の物心両面の幸せを実現する」ことを経営理念の一番最初に掲げています。社員の幸せを実現することを本気で考え、取り組んでおります。 |
| 代表者 | 川野 尚吾 |
| URL | https://www.axis-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 74百万円 |
| 売上 | 8,134百万円 |
| 従業員数 | 545名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ◆SMBCフィナンシャルグループ各社 ◆NTTデータグループ各社 ◆富士通グループ各社 ◆日本ユニシス ◆あおぞら銀行グループ ◆SCSK ほか |
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