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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【MR経験者歓迎】経営コンサルタント※コンサル未経験◎◆大手取引多数/プロジェクトリピート率86%
【未経験からコンサルへ/フォロー体制充実/案件増加中/プロフェッショナルとして成果に報いる明確な報酬体系/完全週休二日制】
■業務内容:
戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。
綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型(常駐スタイル)」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。
最大の特徴は、「経営層(戦略)」と「現場(実行)」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職(マネージャー)の意識や行動を変革し、組織全体のViability(実行能力)を高めることで、再現性のある成果を生み出します。
■業務詳細:
プロジェクト期間(数ヶ月~半年程度)は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進。
1. 調査・分析・戦略策定(診断フェーズ)
2. 実行支援・行動変容(実行フェーズ)
3. 検証・定着化(定着フェーズ)
■主なプロジェクトテーマ・ソリューション:
クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。
◇成果創出プログラム:
営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。
◇新規事業創出/戦略立案の支援:
事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。
◇実践型研修:
アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。
■担当エリア・働き方:
・勤務スタイル: ハンズオン型支援のため、クライアント先(企業のオフィスや工場、拠点など)への常駐が基本となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4階 勤務地最寄駅:地下鉄 銀座・丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 常駐先クライアント企業 住所:全国 受動喫煙対策:その他(就業地による) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,235円~500,000円 固定残業手当/月:108,099円~160,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,334円~660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記+プロジェクト期間中はアサイン手当(5,000円/日)支給 (例)20日稼働の場合約月10万円/年120万円程度上乗せ ■賞与:業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給します 社会保険:■補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後、基礎研修でロジカルシンキングや財務分析、資料作成などのコンサルタントとしての基礎体力を習得。社内研修制度「Keiko」では、シニア層が講師となり、思考法・マネジメント理論を体系的にインプット。 <その他補足> 交通費及び宿泊費(全額支給)、ベビーシッター制度(月上限/2万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制 祝日、年末年始、有給休暇 特別休暇(PJ終了のたび3日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件: ・MRの経験 (2年以上) ■歓迎条件: ・現職において定量的な成果を出されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アバージェンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4階 |
| 事業内容 | ■概要:同社は、2011年4月に設立されたコンサルティング会社です。企業に対するコンサルティングサービスや組織内のマネジメント力強化による業績向上のサポートを行っています。 ■事業内容:具体的には、コンサルティングを展開しています。 (1)組織目標マネジメント(パフォーマンスゴールとマスタリーゴールの連動/チャレンジを促すストレッチと完遂を担保するレバレッジ/組織ダイアログのメッシュ高密化) (2)業務遂行マネジメント(知恵と経験の結集・活性化/「必達」に拘ることから生じる葛藤とブレークスルー/目的とのスレや目指す水準の低減の予防) (3)チェンジマネジメント(既成概念、慣性(惰性)、やる気低減の打破/経験学習<内省促進ち組織ルーチンの適正化>/形式面・文化面・力学面の変革推進) ■社名の由来:『AVERGENCE』とは、AVERMENT(断言、事実の陳述)、EMERGENCE(創発、出現、覚醒)の2つを組み合わせた造語です。クライアントに対し、クライアント企業が保有する「価値の本質を探究」し、そこから更なる飛躍に向けた「価値を創発」させていく存在。常にクライアントの伴走者として一緒に価値の創発を促し、具体的なゴールを達成していく。という想いが込められています。 ◎ パーパス:マネジメントを介して、日本企業を強くする ◎ ミッション:人・組織のViabilityを高め、Clientの持続的な成長を支える ◎ ビジョン:組織マネジメント変革の担い手として、唯一無二の伴走者になる ◎バリュー: 1,Client Best Interest 常にクライアント以上に考え、常に寄り添え 2,Over Expectation クライアントの期待値(定量・定性的成果)を超えろ 3,Ownership 物事を自責で捉え、敢えて自分にできることを問え 4,Execution Focused 自らも実行することに徹底的に拘れ 5,Daily Learning 日々学ぶことを行動習慣化し、一流のプロフェッショナルたれ 6,Insight Creating & Sharing 自らの気づきを知見化し、仲間の気づきにせよ 7,Realize Your Full Potential 人の持つ能力を信じ、最大限引き出せ |
| 代表者 | 代表取締役CEO 大西秀亜 |
| URL | http://avergence.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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