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正社員
【職務概要】
年6回不定期発行・発行部数約11.5万部、全国1788自治体(都道府県、市町村)へ無料配布を行う、自治体職員向けの雑誌「ジチタイワークス」の編集・ディレクション業務を行います。
【職務詳細】
企画(企画書作成含む)、取材、進行管理、外注管理、原稿管理、校閲、構成など編集業務全般をご担当いただきます。
企画立案に際しては、編集部で決めた特集に合わせて、インターネットやSNS・ニュース等からネタや取材探し等も行っていただきます。
広告出稿もあるため、自治体への取材だけでなく企業への取材もあります。
※取材のほとんどをWEB会議ツールを用いて実施しています。
★職場の雰囲気について★
同じフロアで、部署関係なく業務を行っており、コミュニケーションが取りやすい環境となっております。
リモート勤務相談可。スキルや経験を基に判断します
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 校正、校閲 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 福岡市地下鉄七隈線「薬院」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:416万~524万円 月給制:月額330000円 賞与:有り 昇給:有り ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(上限25,000円/月)、住宅手当(1万5000円/月※オフィスから1.5キロ以内の場合)、資格支援制度、出産祝金、オムツ手当、健康手当、Xmasプレゼント手当、学資保険手当(学資保険の20%を会社負担※月払いの方)、BOOK DAY制度(毎月3冊まで) ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土、日)、祝日、年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後に付与)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、Family Birthday休暇(お子さんの誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可能)※勤続1年以上の社員 |
| 応募資格 | 【必須】 紙媒体の編集経験をお持ちの方(目安2年以上) ※応募の際はポートフォリオのご提出が必須です 【尚可】 ・企業タイアップ広告のディレクション・制作経験 ・自治体媒体の制作や自治体での勤務経験 ・スプレッドシートやAcrobatが使用できる ・チームでの制作業務に慣れている |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホープ |
|---|---|
| 所在地 | 〒226-0006 神奈川県横浜市緑区白山1-12-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)システム開発事業 組み込みソフトウエア開発、ハードウエア開発を主な業務範囲としています。組み込み開発においてもIoTやエッジAI、AWSなどのクラウドサービスと連携を取っていくことが必須になってきます。これらのスキルを取得し、新たな事業を獲得して行きたいと考えています。常に新しい概念や技術に対するスキルアップが必要と考え、社内ワークショップを開催し勉強を進めています。 (2)ものづくり事業 ものづくり事業本部では、通信事業者様にて使用されるFTTH関連装置及び、防災無線機の生産請負を行っています。請負事業場は横浜市内にあります。今後も横浜市内を中心に地域に根ざした事業展開を行います。 ※FTTH関連装置とは、BS/CS等の衛星や地上波デジタルなどで配信される各種映像サービスを光信号に変換し家庭へ配信するシステムにて使用される装置です。 ※FTTH商品の請負工程の中には融着という特殊な作業があります。 (3)人材派遣・紹介 スキルを持った在籍者の派遣を提案しています。現在、神奈川県内を中心に地域に根ざした派遣事業を展開中です。 ■特徴(TOPICS): "「開発からものづくりまで一貫したソリューションを提供する」企業として、システム開発・ものづくり・人材派遣の3事業を柱に、事業展開を行っています。 システム開発部門は10年ほど前に立ち上がり、これまで車載を中心に開発業務を行ってきました。今後は最新技術に関わる委託案件や自社開発案件などを行っていく方針です。ただ現状、メンバーが少ないため顧客先への常駐の業務が主になっています。このため、最初はお客様先に行ってもらうかもしれませんが、一緒に将来の業務展開を楽しんでくれる方だと嬉しいです。" ■組織風土: ひとりひとりが”持っている強み”や”抱えている状況”を踏まえて、無理のない業務を進めていくことを基本としています。 お客様にと良い関係を築きつつ、社員を第一に考えて対応することが重要と考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hope-dk.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,140百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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