【福岡国際空港株式会社】【福岡】人事職（制度運用～運用・採用）/土日祝日休み（正社員）

■福岡空港を支える人事総合職／制度運用～労務・研修まで幅広く担当して頂きます。

【業務内容】
人事課は、採用・配置・労務管理・人財育成・福利厚生など、人事領域全般を担い、福岡空港を利用されるお客さまへ安全・安心なサービスを提供し続けるための土台づくりを行っています。
※担当業務はご経験・適性を踏まえ決定し、入社後の習熟度に応じて徐々に担当領域を広げていただきます。
■人事制度関連
・人事評価、賞罰等に関する人事制度運用
■労務・賃金関連
・労働時間管理、休暇・休業対応などの労務管理業務
・給与、賞与、退職金等の賃金関連業務
■健康管理・職場環境
・従業員の健康管理や職場環境改善に関する企画・運用
・安全衛生委員会の運営
■人財育成・研修
・階層別研修や各種研修の企画・運営
・自己啓発支援施策の推進
■福利厚生・その他人事施策
・福利厚生制度の運営、慶弔対応
・レクリエーション委員会運営
・障害者雇用に関する各種対応
・各部門と連携した、働きやすい職場づくりや業務改善施策の推進

【採用背景】
事業拡大と人員増加に伴い、人事制度運用の高度化や人財育成、働き方改革の推進など、人事部門に求められる役割が拡大しています。
社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる職場環境をさらに整えるべく、人事課の体制強化を目的とした増員募集です。

【魅力ポイント】
・制度運用、労務管理、健康管理、研修企画、福利厚生など、人事領域を横断的に経験でき、人事ゼネラリストとしてのキャリア形成が可能です。
・空港運営を支える社員の働きやすさ・成長を支援することで、安全・安心なサービス提供に間接的に貢献できる社会的意義の高いポジションです。

【組織構成】
人事課は管理職を含め約8名の組織で、20代～50代まで幅広い社員が在籍しています。
各担当が情報共有と連携を図りながら業務を分担しており、相談しやすい環境です。

※総合職採用のため、一定期間ごとにジョブローテーションを行っており、将来的には他部門・他業務へ異動のうえ、幅広い経験を積んでいただきます。

【残業時間】平均20～30時間