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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社ICT統括部の一員として、社内インフラ・セキュリティの運用および各種ITプロジェクト推進をご担当いただきます。
ICT統括部は、同社における情報システム部門として、全社IT基盤の企画・運用を担っています。
【配属部署】ICT統括部 14名在籍
※ICT統括部の全員が中途入社（キャリア採用）です。
前職はSIer・社内SE等、さまざまなバックグラウンドを持つ社員の方々が活躍しており、新しく入られる方も馴染みやすい環境です。
また「郷に入っては郷に従う」より「それぞれの強みを持ち寄る」カルチャーで、新しい視点や提案を歓迎する雰囲気があります。
【まず担っていただくこと】
―既存インフラ運用・保守―
運用・保守を通じて社内インフラの全体像を把握していただきます。
チームがしっかりサポートするので、最初から全部できる必要はありません。
・社内ネットワーク（LAN/WAN）の運用・保守・障害対応
・オンプレミス環境（データセンター）のサーバ基盤運用・保守・機器更改の企画推進
・PCマスタ管理（キッティング標準化・端末ライフサイクル管理）
・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応・エスカレーション・FAQ整備）
・Active Directory / ID管理・アカウント運用
・情報機器・周辺機器の調達・資産管理・廃棄対応
・ベンダー管理・社内関係部門との調整・折衝
【並行して携わるプロジェクト】
―次世代ネットワーク刷新―
2026年6月始動。総合メディカルグループ全体の大型投資プロジェクトです。
・次世代ネットワークセキュリティ基盤（SASE）の導入・設計支援
・全国薬局拠点（全800拠点）へのネットワーク移行プロジェクト推進（完了目標：2027年9月）
・ゼロトラスト・SD-WANアーキテクチャの設計・構築・運用
・社内ネットワークポリシーの策定・セキュリティガバナンスの強化
・インフラ環境の継続的な改善・最適化への提案・実行
【SASE未経験からでも一歩ずつ成長できる環境です！】
いきなり最先端技術をすべてお任せすることはありません。まずは既存の運用保守を通じてシステムや環境への理解を深めていただきます。現場では外部ベンダーとの協業体制が整っているため、実務を通じて最先端のスキルを段階的に身につけていくことが可能です…
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ネットワークに関する実務経験（年数・規模は問いません） ・ルーター／スイッチの設定変更、障害対応、運用監視など、どのような形でも歓迎 ※保守・運用のみのご経験でも応募可能です ※セキュリティ領域は未経験でも問題ありません 【働き方】月平均残業時間12.4時間／ICT統括部 2025年度実績（全社平均は月9.2時間） テレワークも週1程度で実施可 ※ICT統括部の男性の方も育休取得実績あり。 【歓迎要件】 ・CCNA／CCNP等の資格保有 ・SASE・SD-WAN・ゼロトラストの知識または経験 ・クラウド（GCP・AWS・Azure）の基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 総合メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル |
| 事業内容 | ■総合メディカル株式会社とは 総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、 コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、 全国に展開する調剤薬局、医療機器のリースなど多角的な事業を展開しています。 ■コーポレートコンセプト『よい医療は、よい経営から』 医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが当社に課せられた使命です。 ■目指す姿『持続可能な医療提供体制の実現』 地域社会や医療機関が抱える課題を共有し、当社グループのソリューションをベースにそれぞれの分野に求められる価値を提供することにより、持続可能な医療提供体制の構築に貢献してまいります。 ■ダイバーシティーの推進 当社グループがダイバーシティ推進に取り組む意義は、社員が経営理念である「わたしたちの誓い」や「社是・社訓」を実践していくなかで、制度を積極的に活用して自身のキャリアビジョンを実現しながら、個の能力を発揮しあい、チームワークによって使命である社是を実現していくことです。 グループ全体のダイバーシティ推進の中核機能を担う組織として、人事本部に「ダイバーシティ推進グループ」を設置。「女性活躍推進」「働き方改革」に加え、障がい者やシニア層など多様な人財がより一層活躍するための施策を、広範囲にスピード感をもって実行しています。 ■拠点数1,077 (営業拠点97、調剤薬局795、院内売店・コンビニ118、院内レストラン・カフェ59、郵便局1、リネン工場5、リネン配送センター2) ■事業案内 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発・運営 ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職・開業支援 ・医業継承支援 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 賢治 |
| URL | http://www.sogo-medical.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年6月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 164,711百万円 |
| 従業員数 | 22,204名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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