【東京】渉外（管理職）　※在宅〇（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
部門運営の円滑化・迅速化への貢献と、渉外業務経験を活かしての20代若手社員の育成に力を発揮いただくことを期待いたします。

【具体的には】
政策・規制に関する専門性と最新動向の理解に基づき、社内外関係先と良好な関係を構築・維持しつつ、経済団体や業界団体や官公庁などに対する政策渉外活動を担当いただきます。将来的には経営幹部支援をも担当いただきます。
また、マーケティング本部内の他職能と連携しつつ新事業創出に貢献する活動にも参画いただきます。
さらに、海外拠点と連携した国際渉外活動の強化にも携わっていただきます。
なお、政策等調査や業界団体活動などの成果を報告書にまとめて、社内向けに発信いただく業務もあります。

【ポジションの魅力】
政官財業学等の各界と人脈を構築し情報活動を行うことを通じて、自社の事業発展と企業価値向上に貢献する活動に携わることができます。
また、経営幹部サポートに際しては幹部と直接会話する機会もあり、やりがいを感じることができます。
さらに、国際渉外に関しては海外拠点の渉外活動強化という新たな取り組みにチャレンジすることができます。

■キャリアパス
次代の渉外部を担うキーパーソンとして、まずは渉外部の業務を広く担当いただき、将来的にはマネジメントを担っていただくことを期待いたします。

【募集背景/配属先情報】
■募集背景
渉外部の機能強化のための人材募集です。日本国内における渉外活動の深耕・拡充に加えて、国際渉外活動の立ち上げが急務となっており、即戦力となる渉外業務経験者を募集します。

■部門情報
マーケティング本部 渉外・標準化戦略センター 渉外部は、官公庁や経済団体や業界団体などに対する渉外活動を担当するとともに、本部内の（新事業開発、マーケット・インテリジェンスなど）他職能と連携しつつ政策・規制や国際情勢に係る情報活動を通じて新たな事業の創出に貢献することにも注力しています。

■組織構成
部長1名（50代）、担当部長1名（50代）、課員8名（50代3名、20代2名、シニア60代1名、業務委任60代2名）、派遣社員1名という人員構成です。
入社経路に関しては、部長と担当部長が中途入社です。

【働き方】
■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環…